VISTO: La Resolución N° 985-MHGC-2009 y la Nota N° 49.074-SUBRH-2209 y

CONSIDERANDO:

Que, mediante dicho actuado se plantea el conflicto de competencias generado a partir de la modificación de la denominación de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos creada por el Decreto N° 56-GCABA-2009 (BO N° 3104) y modificado por el Decreto N° 126-GCABA-2209 (BO N° 3122), por la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos de conformidad con el Decreto N° 637-GCABA-2009 (BO N° 3218);

Que, por la Resolución N° 1892-SHYF-2005 (BO N° 2227) se estableció un régimen recursivo específico para los recursos que interpusieran los agentes disconformes con el reencasillamiento que se les asignó a través de la Resolución N° 1843-SHYF-2005 y normas complementarias, en el marco de la carrera administrativa aprobada por los Decretos N° 986-GCABA-2004 (BO N° 1953) y 583-GCABA-2005 (BO N° 2188);

Que, en este contexto se creó una Comisión Revisora de Reclamos por Encasillamiento, con la función de dictaminar sobre la viabilidad de cada reclamo y con dependencia de la entonces Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda;

Que, posteriormente mediante la Resolución N° 985-MHGC-06 (BO N° 2492), de fecha 20 de julio de 2006, se dejó sin efecto la Resolución N° 1892-SHYF-2005 y se creó a partir de dicha fecha, una comisión con supervisión directa de la entonces Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, con el fin de efectuar el tratamiento técnico y administrativo acerca de la viabilidad de cada reclamo que se presentara como consecuencia de la aplicación de la Resolución citada en primer término;

Que, con motivo de la modificación de la denominación de la ex-Unidad de Gestión de Recursos Humanos, por la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos de conformidad con el Decreto N° 637-GCABA-2009, esta ha adquirido el mismo nivel jerárquico que la Subsecretaría de Gestión Operativa, con lo que se produce un conflicto de competencias, pues no existe una relación de subordinación entre ambas;

Que, la jerarquía es definida como una relación de supremacía de los funcionarios superiores respecto de los inferiores, y de subordinación de estos a aquellos (MARIENHOFF, Miguel S., Tratado de Derecho Administrativo, Ed. Abeledo Perrot, Bs. As., 1982, T. I, pág. 592);

Que, por lo tanto y a fin de realizar los principios de celeridad, economía, sencillez y eficacia en los trámites que deben guiar el actuar administrativo (conforme con el art. 22 inc. c de la Ley de Procedimientos Administrativos, aprobada por Decreto N° 1510-GCABA-1997 -BO N°310-), corresponde modificar el art. 5° de la Resolución N° 985-MHGC-2006 delegando en la Subsecretaría de Recursos Humanos la resolución de los recursos interpuestos contra el acto administrativo denegatorio del reclamo contra el encasillamiento asignado por la Resolución N° 1843-SHYF-2005 y normas complementarias.

Por ello, en virtud de los dispuesto en el artículo 3° del Decreto N° 986/04 y el artículo 27 del Decreto N° 583/05,

EL MINISTRO DE HACIENDA

RESUELVE

Artículo 1°.- Modifícase el artículo 5° de la Resolución N° 985-MHGC-2006, el que quedará redactado de la siguiente manera: El recurso interpuesto contra el acto administrativo denegatorio del reclamo se entiende como reconsideración con jerárquico en subsidio contra el encasillamiento dispuesto por la referida Resolución N° 1843-SHYF-2005, quedando delegada en el/la titular de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos la resolución de la reconsideración así impetrada..-

Artículo 2°.- Delégase en el/la titular de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos la competencia para resolver los reclamos contra el encasillamiento dispuesto por la Resolución N° 1843-SHYF-2005 y normas complementarias, que hasta la fecha no hayan sido resueltos.-

Artículo 3°.- Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, posteriormente remítase a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.