VISTO:

La Ley N° 471, los Convenios Colectivos de Trabajo instrumentados por Resoluciones Nros. 2.777/MHGC/10, 2.778/MHGC/10 y 2.779/MHGC/10, los Decretos Nros. 281/10 y 500/10, las Resoluciones Nros. 05/SECRH/10 y 25/SECRH/11, y el Expediente N° 1.421.182/2011, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 38 de la Ley 471 de Relaciones Laborales en la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, regula la jornada de trabajo del Personal de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que mediante las Resoluciones Nros. 2.777/MHGC/10, 2.778/MHGC/10 y 2.779/MHGC/10 se instrumentaron los Convenios Colectivos de Trabajo que complementan la Ley marco que rige las relaciones de empleo público;

Que la Resolución 05-SECRH/10 aprobó el Reglamento General de Registro de Asistencia del Personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que en función de las competencias atribuidas por Decreto N° 281/10, esta Secretaría mediante Resolución N° 25/SECRH/11 aprobó el Proceso de Certificación y Homologación de “Sistemas Informáticos de Control de Asistencia“ del Personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que la misma dispone que la Dirección General de Control de Gestión de Recursos Humanos es el órgano responsable de certificar y homologar el control de asistencia de personal, denominado “Sistema Informático de Control de Asistencia“ verificando el cumplimiento de los requisitos por parte de las áreas solicitantes y auditando la implementación del mismo;

Que el artículo 3° de dicha Resolución establece que las reparticiones que no dispongan de sistema de presentismo y/o control de acceso, mediante la captura de información a través de distintos métodos como biométricos, informáticos u otros medios digitales o técnicos, deberán implementar en sus dependencias, el Reglamento General de Registro de Asistencia del Personal del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires aprobado por Resolución N° 05/SECRH/10 y remitir tres informes mensuales consecutivos a la Dirección General de Administración de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, como requisito previo para solicitar la certificación y homologación de dichos sistemas;

Que asimismo establece que en los casos que las reparticiones ya dispongan de un sistema informático de control de asistencia, se define el proceso mediante el cual se alcanza la certificación y homologación de los mismos;

Que resulta conveniente especificar los requisitos necesarios para que las reparticiones logren la certificación y homologación de los sistemas utilizados.

Por ello, en cumplimiento de las facultades conferidas por los Decretos Nros. 281/10 y 500/10,

Artículo 1.- Apruébanse las especificaciones técnicas requeridas para la homologación y certificación de los sistemas de Control de acceso y/o presentismo utilizados por las reparticiones del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que se establecen en el Anexo que se acompaña y que a todos sus efectos forma parte integrante de la presente.

Artículo 2.- Regístrese. Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, para su conocimiento y demás efectos pase a la Dirección General de Administración de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y a las Direcciones Generales Técnicas Administrativas y Legales u órgano equivalente de todos los Ministerios y Secretarías que integran el Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las que procederán a la comunicación interna del mismo. Cumplido, archívese. Ibarra

ANEXOS

El anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletin Oficial N 3766