VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 660/2011, 684/2009, 335/2011, 571/2011, el

Decreto N° 236/2012, y el Expediente N° 616155/2012, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto 571/2011, se autorizó al Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su

duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011, fue aprobada la estructura organizativa, dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que es dable destacar, que mediante Decreto N° 236/2012 se modificó la estructura

organizativa del Ministerio de Desarrollo Económico, creándose cargos para los

niveles de Gerentes Operativos y Subgerentes Operativos;

Que según surge de los presentes actuados el citado Ministerio propicia la cobertura

de los cargos Gerenciales en cuestión, a partir de diferentes fechas, en forma

transitoria, de varias personas, hasta tanto se realice la convocatoria para los

concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, toda vez que posee la

idoneidad necesaria para el desempeño de los cargos para los cuales fueron

propuestos;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de

Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad del personal

propuesto para la cobertura de los cargos transitorios, de acuerdo con lo normado por

el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una

de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para

incorporar a las personas propuestas para la cobertura de los cargos gerenciales

transitorios en cuestión.

Por ello,

Artículo 1 .-Desígnase a partir de diferentes fechas, con carácter transitorio, a las

personas que se indican en el Anexo "I" de la presente Resolución que a todos sus

efectos, forma parte integrante de la misma, en las condiciones que se señala, de

acuerdo con lo establecido por los Decretos Nros. 684/2009, y 335/2011.

Artículo 2 .- Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General de Industrias

Creativas, al Ministerio de Desarrollo Económico, y a la Gerencia Operativa Proyectos

de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y

Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido,

archívese. Ibarra

ANEXOS

El anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletin Oficial N 4023