VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 660/2011, 684/2009, 335/2011, 571/2011, N°

122/2012, y el Expediente N° 1860535/2012, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario

de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,

su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos

públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011, fue aprobada la estructura organizativa, dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que es dable destacar que, mediante Decreto N° 122/2012 se modificó la estructura

organizativa del Ministerio de Modernización, creándose cargos para los niveles de

Gerentes Operativos y Subgerentes Operativos;

Que según surge de los presentes actuados el señor Daniel Adrián Stjepanek, D.N.I.

26.398.905, CUIL. 20-26398905-9, presentó su renuncia a partir del 30 de septiembre

de 2012, al cargo de Gerente Operativo, de la Gerencia Operativa de Auditoría y

Contralor de Recursos Humanos, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos;

Que asimismo el Ministerio que nos ocupa, propicia la designación en el cargo en

cuestión a partir del 1 de octubre de 2012, del Dr. Hernán Javier Alonso, D.N.I.

25.771.508, CUIL. 20-25771508-7, en forma transitoria, hasta tanto se realice la

convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, toda

vez que posee la idoneidad necesaria para el desempeño del cargo para el cual fue

propuesto;

Que la citada Subsecretaría ha verificado la no existencia de incompatibilidad del

personal propuesto para la cobertura de los cargos transitorios, de acuerdo con lo

normado por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes

en dicha situación de revista y realizado el alta que fuera necesaria para incorporar a

la persona propuesta para la cobertura del cargo Gerencial transitorio en cuestión;

Por ello,

Artículo 1.- Acéptase a partir del 30 de septiembre de 2012, la renuncia presentada por

el señor Daniel Adrián Stjepanek, D.N.I. 26.398.905, CUIL. 20-26398905-9, como

Gerente Operativo, de la Gerencia Operativa de Auditoría y Contralor de Recursos

Humanos, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de

Modernización, deja partida 6820.0200.W.08.

Artículo 2 - Desígnase a partir del 1 de octubre de 2012, con carácter transitorio, al Dr.

Hernán Javier Alonso, D.N.I. 25.771.508, CUIL. 20-25771508-7, como Gerente

Operativo, de la Gerencia Operativa de Auditoría y Contralor de Recursos Humanos,

de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de

Modernización, partida 6820.0200.W.08, de acuerdo con lo establecido por los

Decretos Nros. 684/2009 y 335/2011.

Artículo 3.- Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Gerencia Operativa Proyectos

de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y

Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido,

archívese. Ibarra