RESOLUCIÓN 30 2013 SUBSECRETARIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Síntesis:
ACEPTA RENUNCIA - PERSONAL PLANTA DE GABINETE - MARÍA MARTA PIRAN - DIRECCIÓN GENERAL DE INCLUSIÓN SOCIAL - SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO INCLUSIVO - MINISTERIO DE DESARROLLO ECONÓMICO
Publicación:
05/03/2013
Sanción:
14/01/2013
Organismo:
SUBSECRETARIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
VISTO:
El Expediente N° 2988185/2012, y
CONSIDERANDO:
Que la señora María Marta Piran, D.N.I. 22.824.200, CUIL. 23-22824200-4, presentó
su renuncia como Personal de la Planta de Gabinete de la Dirección General de
Inclusión Social, de la Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo, del Ministerio de
Desarrollo Económico, partir del 1 de enero de 2013;
Que en consecuencia, resulta necesario dictar la norma legal pertinente, teniendo en
cuenta que la citada Dirección General, presta su respectiva conformidad.
Que es del caso destacar que la Dirección General Técnica Administrativa y Legal, del
Ministerio de Modernización ha dictaminado, en diferentes oportunidades, que "...la
Subsecretaría de Gestión de Recursos humanos tiene la facultad para suscribir
aquellos actos que versen sobre modificaciones de revista de los RRHH del GCBA, así
como también sobre las sanciones por cesantía en los supuestos que permite el anexo
del Decreto 187/GCBA/2010."
Por ello, conforme las facultades conferidas al suscripto mediante la Ley N° 4013 y el
Decreto N° 660/2011,
Artículo 1.- Acéptase a partir del 1 de enero de 2013, la renuncia presentada por la
señora María Marta Piran, D.N.I. 22.824.200, CUIL. 23-22824200-4, como Personal de
la Planta de Gabinete, de la Dirección General de Inclusión Social, de la Subsecretaría
de Desarrollo Inclusivo, del Ministerio de Desarrollo Económico, cuya designación
fuera dispuesta por Resolución N° 730/MDEGC/2012.
Artículo 2.- La Gerencia Operativa Administración del Escalafón General, de la
Dirección General de Administración y Liquidación de Haberes, tomará los recaudos
necesarios con relación a lo dispuesto en el artículo anterior.
Artículo 3.- Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y
para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Gerencia Operativa Proyectos de
Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales,
de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y al Ministerio de Gobierno.
Cumplido, archívese. Legorburu