RESOLUCIÓN 616 2013 MINISTERIO DE MODERNIZACION
Síntesis:
DESIGNACIÓN - CARÁCTER TRANSITORIO - GERENTES OPERATIVOS - SARUBBI MARTÍN LUIS - PLANIFICACIÓN Y CONCURSOS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA - LUIS ALBERTO MARÍN - ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - CESA MARÍN EN LA GERENCIA OPERATIVA CITADA EN PRIMER TÉRMINO
Publicación:
16/08/2013
Sanción:
12/08/2013
Organismo:
MINISTERIO DE MODERNIZACION
VISTO:
La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011, 660/2011 y sus
modificatorios y el E. E. N° 2884726/2013 (DGAYDRH), y
CONSIDERANDO:
Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para laAdministración
Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los
organismos del Poder Ejecutivo;
Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°
684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles
que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les
corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras
organizativas de este Gobierno;
Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario
de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,
su duración y a fijar el plazo dentrodel cual deberán convocarse los concursos públicos
y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;
Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires;
Que por Decreto N° 660/2011 y sus modificatorios, fue aprobada la estructura
organizativa, dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, incluyendo los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros,
del Ministerio de Salud;
Que según surge de los presentes actuados el precitado Ministerio propicia a partir del
1 de julio de 2013, la cobertura de los cargos en cuestión, en forma transitoria, de
varias personas, hasta tanto se realice la convocatoria para los concursos públicos y
abiertos de antecedentes y oposición;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de
Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad del personal
propuesto para la cobertura de los cargos transitorios, de acuerdo con lo normado por
el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en dicha
situación de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a las
personas propuestas para la cobertura de los cargo Gerenciales transitorios en
cuestión;
Por ello,
Artículo 1.- Desígnase, a partir del 1 de julio de 2013, con carácter transitorio, a las
personas que se indican en el Anexo "I" IF-2013-03317817-DGALP que a todos sus
efectos forma parte integrante de la misma, en las condiciones que se señala, de
acuerdo con lo establecido por los Decretos Nros. 684/2009 y 335/2011.
Artículo 2.- Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,
y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General de
Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, a la Subsecretaría de
Administración del Sistema de Salud, al Ministerio de Salud, a la Gerencia Operativa
Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y
Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido,
archívese. Ibarra
ANEXOS