VISTO:

LAS LEYES N° 471, 2624, 4013, LOS DECRETOS N° 684/09, 571/11, 660/11, LAS

RESOLUCIONES N° 1040/SECRH/11 Y 231/MMGC/13, Y EL EXPEDIENTE

ELECTRÓNICO N° 00862085/MGEYA/DGPLC/13, Y,

CONSIDERANDO:

Que el artículo 34 de la Ley 471 establece que para la selección de los cargos más

altos de la Administración Pública se deberá utilizar el procedimiento de Concurso

Público Abierto de Antecedentes y Oposición;

Que por Decreto N° 684/GCBA/09, se aprobó el Régimen Gerencia para la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que la Procuración General de la Ciudad ha tomado intervención en el análisis de

legalidad de los procesos de selección vinculados al Régimen Gerencial mediante

Dictamen N° PG-79976/10;

Que oportunamente por Decreto N° 571/GCBA/11, se encomendó a la Secretaría de

Recursos Humanos la reglamentación que resulte necesaria para la implementación

de los concursos del Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que en este sentido, por Resolución N° 1040/SECRH/11 se aprobó el texto ordenado

del Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, creándose el Ministerio de Modernización, cuyos objetivos

se encuentran establecidos en el Capítulo XI;

Que por Decreto N° 660/GCBA/11, fue aprobada la estructura organizativa,

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que la Agencia Gubernamental de Control ha remitido al Ministerio de Modernización

una Comunicación Oficial en la que requiere se convoque a Concurso Público Abierto

de Antecedentes y Oposición para la cobertura del cargo Gerencia Operativa

Planificación Estratégica y Evaluación de Gestión, dependiente de la Unidad de

Coordinación General;

Que el citado Ministerio convocó al respectivo Concurso mediante el dictado de la

Resolución N° 231/MMGC/13;

Que la Subsecretaría de Gestión de Proyectos de Modernización, a través de su

Dirección General Planeamiento de Carreras, elevó a esta Agencia el informe N° IF-

2013-03432841-DGPLC con todos los antecedentes del proceso de selección,

haciendo saber que el mismo ya se encontraba concluido e informando los datos de

los integrantes de la terna resultante;

Que mediante la Ley N° 2.624, se creó la Agencia Gubernamental de Control (AGC),

entidad autárquica, en el ámbito del Ministerio de Justicia y Seguridad de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, y se determinó su organización y competencia;

Que dentro de las competencias asignadas al Director Ejecutivo por el artículo 7° de la

misma, se encuentra la de organizar y reglamentar el funcionamiento interno de la

Agencia respecto a su estructura orgánico-funcional para los niveles inferiores a los

aprobados por esa normativa;

Que según el Artículo N° 5 de la Ley N° 2624, el Director Ejecutivo tiene entre sus

atribuciones el dictar todo tipo de acto administrativo, o celebrar todo tipo de contrato

vinculado con las misiones y funciones del organismo, dentro de lo establecido por la

legislación vigente.

Que se han analizado los antecedentes informados por la citada Dirección General, y

se han entrevistado a los integrantes de la terna elevada entendiendo que quien

reviste mayor idoneidad para cubrir el cargo es la Sra. Silvina Lorena Galarza, D.N.I.

25.720.319, CUIL. 27-25720319-6;

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 17 de la Resolución N°

1040/SECRH/11,

Artículo 1.- Desígnase a partir del 9 de Septiembre de 2013, a la Sra. Silvina Lorena

Galarza, D.N.I. 25.720.319, CUIL. 27-25720319-6, como titular de la Gerencia

Operativa Planificación Estratégica y Evaluación de Gestión, dependiente de la Unidad

de Coordinación General de la Agencia Gubernamental de Control.

Artículo 2.- Dése a Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos

Aires, y para su conocimiento y demás efectos, comuníquese a las Direcciones

Generales Administración y Liquidación de Haberes, y de Planeamiento de Carreras

del Ministerio de Modernización, a la Unidad de Coordinación General, y a la Dirección

General Legal y Técnica de la Agencia Gubernamental de Control, a través de su

Gerencia Operativa de Recursos Humanos, debiendo ésta última practicar fehaciente

notificación de los términos de la presente Resolución al interesado. Cumplido,

archívese. Gómez Centurión