VISTO:

Las Leyes Nros. 471 y 4.013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011,

660/2011 y sus modificatorios, el E.E. N° 5085861/2014 (CCGSM), y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario

de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,

su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos

públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011 y modificatorios, fue aprobada la estructura organizativa,

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo

los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros, del Ministerio de

Cultura;

Que según surge de los presentes actuados, el citado Ministerio propicia a partir del 1

de febrero de 2014, la designación de diferentes personas, en distintos cargos

Gerenciales, en forma transitoria, hasta tanto se realice la convocatoria para los

concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de

Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de las personas

propuestas para la cobertura de los cargos en cuestión, de acuerdo con lo normado

por el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en las

distintas situaciones de revista y realizadas las altas que fueran necesarias para

incorporar a las mismas.

Por ello,

Artículo 1°.- Cese a partir del 1 de febrero de 2014, el señor Alejandro Gabriel

Casavalle, D.N.I. 20.251.262, CUIL. 20-20251262-4, legajo personal 425.743, como

Gerente Operativo de la Gerencia Operativa Complejo Cultural 25 de Mayo, de la de la

Dirección General del Centro Cultural General San Martín, del Organismo Fuera de

Nivel Complejo Teatral de la Ciudad de Buenos Aires, del Ministerio de Cultura, deja

partida 5058.0004.W.08

Artículo 2°.- Desígnase a partir del 1 de febrero de 2014, con carácter transitorio, al

señor Alejandro Gabriel Casavalle, D.N.I. 20.251.262, CUIL. 20-20251262-4, legajo

personal 425.743, como Gerente Operativo, de la Gerencia Operativa de Contenidos,

de la Dirección General del Centro Cultural General San Martín, del Organismo Fuera

de Nivel Complejo Teatral de la Ciudad de Buenos Aires, del Ministerio de Cultura ,

partida 5058.0010.W.08, de acuerdo con lo establecido por los Decretos Nros.

684/2009 y 335/2011,.

Artículo 3°.- Desígnase a partir del 1 de febrero de 2014, con carácter transitorio, al

señor Ángel Trombino, D.N.I. 13.830.226, CUIL. 20-13830226-2, legajo personal

342.633, como Gerente Operativo, de la Gerencia Operativa Complejo Cultural 25 de

Mayo, de la Dirección General del Centro Cultural General San Martín, del Organismo

Fuera de Nivel Complejo Teatral de la Ciudad de Buenos Aires, del Ministerio de

Cultura , partida 5058.0050.W.08, de acuerdo con lo establecido por los Decretos

Nros. 684/2009 y 335/2011, reteniendo sin percepción de haberes la partida

5058.0050.Y.07.808, de la citada Gerencia Operativa.

Artículo 4°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Cultura, a la Dirección

General del Centro Cultural General San Martín, Organismo Fuera de Nivel Complejo

Teatral de la Ciudad de Buenos Aires, y a la Gerencia Operativa Proyectos de

Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales,

de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Ibarra