VISTO:

LAS LEYES N° 471, N° 2.624, N° 4.013, LOS DECRETOS N° 684/09, N° 571/11, N°

660/11, LAS RESOLUCIONES N° 1040-SECRH/11, N° 635-MMGC/13, N° 308-

AGC/13, Y EL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO N° 3344278-MGEYA-DGPLC/13,

CONSIDERANDO:

Que el artículo 34 de la Ley 471 establece que para la selección de los cargos más

altos de la Administración Pública se deberá utilizar el procedimiento de Concurso

Público Abierto de Antecedentes y Oposición;

Que por Decreto N° 684-GCBA/09, se aprobó el Régimen Gerencial para la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que la Procuración General de la Ciudad ha tomado intervención en el análisis de

legalidad de los procesos de selección vinculados al Régimen Gerencial mediante

Dictamen N° PG-79976/10;

Que oportunamente por Decreto N° 571-GCBA/11, se encomendó a la Secretaría de

Recursos Humanos la reglamentación que resulte necesaria para la implementación

de los concursos del Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que en este sentido, por Resolución N° 1040-SECRH/11 se aprobó el texto ordenado

del Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires;

Que por la Ley N° 4.013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, creándose el Ministerio de Modernización, cuyos objetivos

se encuentran establecidos en el Capítulo XI;

Que por Decreto N° 660-GCBA/11, fue aprobada la estructura organizativa,

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que mediante la Ley N° 2.624, se creó la Agencia Gubernamental de Control (AGC),

entidad autárquica en el ámbito del Ministerio de Justicia y Seguridad de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, y se determinó su organización y competencia;

Que el artículo 7° de la ley citada precedentemente, determina entre las facultades del

Director Ejecutivo la de organizar y reglamentar el funcionamiento interno de la

Agencia respecto a su estructura orgánico-funcional para los niveles inferiores a los

aprobados por dicho plexo normativo;

Que la Agencia Gubernamental de Control ha remitido al Ministerio de Modernización

una Comunicación Oficial en la que requiere se convoque a Concurso Público Abierto

de Antecedentes y Oposición para la cobertura del cargo Gerencia Operativa de

Asuntos Jurídicos, dependiente de la Dirección General Legal y Técnica de la AGC;

Que el citado Ministerio convocó al respectivo Concurso mediante el dictado de la

Resolución N° 635-MMGC/13;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, a través de su Dirección

General Capital Humano, elevó a esta Agencia el informe N° IF- 2014-03474594-

DGCHU con todos los antecedentes del proceso de selección, haciendo saber que el

mismo ya se encontraba concluido e informando los datos de los integrantes de la

terna resultante;

Que el Director Ejecutivo de esta Agencia ha analizado los antecedentes informados

por la citada Dirección General, y habiendo entrevistado a los integrantes de la terna

elevada, entiende que quien reviste mayor idoneidad para cubrir el cargo es la Sra.

Manal Badr, DNI N° 92.681.881, CUIL N° 27-92681881-9;

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 7 de la Ley N° 2624,

Artículo 1.- Déjese sin efecto a partir del 15 de julio de 2014, la designación transitoria

de la Sra. Manal Badr, DNI N° 92.681.881, CUIL N° 27-92681881-9, a cargo de la

Gerencia Operativa de Asuntos Jurídicos de la Dirección General Legal y Técnica de

la AGC, dispuesta en la Resolución N° 308-AGC/13.

Artículo 2.- Desígnese a partir del 16 de julio de 2014, a la Sra Manal Badr DNI N°

92.681.881, CUIL N° 27-92681881-9, como titular de la Gerencia Operativa de

Asuntos Jurídicos de la Dirección General Legal y Técnica de la AGC.

Artículo 3.-Dése al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos

Aires, y para su conocimiento y demás efectos, comuníquese a las Direcciones

Generales Administración y Liquidación de Haberes, y de Planeamiento de Carreras,

ambas del Ministerio de Modernización, y a la Dirección General Legal y Técnica de la

AGC, y pase a la Gerencia Operativa de Recursos Humanos, dependiente de la

Unidad de Coordinación Administrativa de esta AGC, para su notificación a la

interesada. Cumplido, archívese. Gómez Centurión