VISTO:

LAS LEYES N° 471, N° 2.624, N° 4.013, LOS DECRETOS N° 684/09, N° 571/11, N°

660/11, LAS RESOLUCIONES N° 1.040/SECRH/11, N° 170/AGC/13 Y N°

839/MMGC/13, Y EL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO N° 5565942/MGEYA/DGPLC/13;

CONSIDERANDO:

Que el artículo 34 de la Ley N° 471 establece que para la selección de los cargos más

altos de la Administración Pública se deberá utilizar el procedimiento de Concurso

Público Abierto de Antecedentes y Oposición;

Que por Decreto N° 684/GCBA/09, se aprobó el Régimen Gerencial para la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que la Procuración General de la Ciudad de Buenos Aires ha tomado intervención en

el análisis de legalidad de los procesos de selección vinculados al Régimen Gerencial

mediante el Dictamen N° PG- 79976/10;

Que oportunamente por Decreto N° 571/GCBA/11, se encomendó a la Secretaría de

Recursos Humanos la reglamentación que resulte necesaria para la implementación

de los concursos del Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que en este sentido, por Resolución N° 1.040/SECRH/11 se aprobó el texto ordenado

del Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires;

Que por la Ley N° 4.013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, creándose el Ministerio de Modernización, cuyos objetivos

se encuentran establecidos en el Capítulo XI;

Que por Decreto N° 660/GCBA/11, fue aprobada la estructura organizativa,

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que mediante la Ley N° 2.624, se creó la Agencia Gubernamental de Control (AGC),

entidad autárquica, en el ámbito del Ministerio de Justicia y Seguridad de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, y se determinó su organización y competencia;

Que el artículo 7° de la ley citada precedentemente, determina entre las facultades del

Director Ejecutivo la de organizar y reglamentar el funcionamiento interno de la

Agencia respecto a su estructura orgánico- funcional para los niveles inferiores a los

aprobados por dicho plexo normativo;

Que esta AGC ha remitido al Ministerio de Modernización una Comunicación Oficial en

la que requirió se convoque a Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición

para la cobertura del cargo Gerencia Operativa Coordinación de Enlace de Faltas

Especiales, dependiente de la Jefatura de Gabinete de la AGC;

Que el citado Ministerio convocó al respectivo Concurso mediante el dictado de la

Resolución N° 839/MMGC/13;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, a través de su Dirección

General Planeamiento de Carreras, elevó a esta Agencia el informe N° 05322188-

DGPLC-14 con todos los antecedentes del proceso de selección, haciendo saber que

el mismo ya se encontraba concluido e informando los datos de los integrantes de la

terna resultante;

Que el Director Ejecutivo de esta Agencia ha analizado los antecedentes informados

por la citada Dirección General, y habiendo entrevistado a los integrantes de la terna

elevada entiende que quien reviste mayor idoneidad para cubrir el cargo es el Sr.

Diego Fernando Scarone, DNI 20.010.139, CUIL 20-20010139-2;

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 7° de la Ley N° 2624,

Artículo 1.- Déjese sin efecto a partir del 15 de julio de 2014, la designación transitoria

del Sr. Diego Fernando Scarone, DNI N° 20.010.139, CUIL 20-20010139-2, a cargo de

la Gerencia Operativa Coordinación de Enlace de Faltas Especiales, dependiente de la

Jefatura de Gabinete de la AGC, dispuesta en la Resolución N° 170/AGC/13.

Artículo 2.- Designase a partir del 16 de julio de 2014, al Sr. Diego Fernando Scarone,

DNI N° 20.010.139, CUIL. 20-20010139-2 como titular a cargo de la Gerencia

Operativa Coordinación de Enlace de Faltas Especiales, dependiente de la Jefatura de

Gabinete de la AGC.

Artículo 3.- Dése al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos

Aires, y para su conocimiento y demás efectos, comuníquese a las Direcciones

Generales Administración y Liquidación de Haberes, y de Planeamiento de Carreras,

ambas del Ministerio de Modernización, y pase a la Gerencia Operativa de Recursos

Humanos de esta AGC para su notificación al interesado. Cumplido, archívese.

Gómez Centurión