VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011, 660/2011 y sus

modificatorios y el E.E. N° 7759838/2014 (DGTALMC), y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente, por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al

Secretario de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos

Gerenciales, su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los

concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los

mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011 y sus modificatorios, fue aprobada la estructura

organizativa, dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, incluyendo los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros,

del Ministerio de Cultura;

Que en consecuencia, el precitado Ministerio propicia a partir del 1 de julio de 2014, la

designación del Licenciado Eduardo Ricardo Riesco, D.N.I. 21.109.747, CUIL. 20-

21109747-8, legajo personal 387.272, como Subgerente Operativo, de la Subgerencia

Operativa Administración de Personal, de la Gerencia Operativa de Recursos

Humanos, de la Dirección General Técnica Administrativa y Legal en forma transitoria,

hasta tanto se realice la convocatoria para los concursos públicos y abiertos de

antecedentes y oposición;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona

propuesta para la cobertura del cargo en cuestión, de acuerdo con lo normado por el

artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una

de las situaciones de revista y realizado el alta que fuera necesaria para incorporar al

mismo.

Por ello,

Artículo 1 .-Desígnase a partir del 1 de julio de 2014, con carácter transitorio al

Licenciado Eduardo Ricardo Riesco, D.N.I. 21.109.747, CUIL. 20-21109747-8, legajo

personal 387.272, como Subgerente Operativo, de la Subgerencia Operativa

Administración de Personal, de la Gerencia Operativa de Recursos Humanos, de la

Dirección General Técnica Administrativa y Legal, del Ministerio de Cultura, partida

5001.0211.W.09, de acuerdo con lo establecido por los Decretos Nros. 684/2009 y

335/2011, reteniendo sin percepción de haberes la partida 001.0222.P.A.05.0270.347,

de la Subgerencia Operativa Servicios Jurídicos, de la Gerencia Operativa Asuntos

Jurídicos, de la citada Dirección General.

Artículo 2.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos remítase a la Dirección General Técnica Administrativa

y Legal del Ministerio de Cultura y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas,

dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Ibarra