VISTO:

La Ley N° 4013, las Resoluciones Nros. 1040/SECRH/11 y 406/MMGC/14, el IF-2014-

14780680-DGPLC y el EX-2014-6712996-DGPLC, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el dictado de la Resolución N° 406/MMGC/14, de fecha 13 de junio de

2014, se convocó a Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para

seleccionar al titular de la Gerencia Operativa Gestión Estratégica de Políticas

Sociales, dependiente de la Subsecretaría de Administración del Ministerio de

Desarrollo Social;

Que según lo dispuesto por el artículo 14 del Anexo de la Resolución N°

1040/SECRH/11, el plazo para la identificación y evaluación de candidatos será de

ciento veinte (120) días corridos contados a partir del día siguiente al de la fecha de

constitución del Comité de Selección;

Que en fecha 9 de octubre de 2014, mediante IF-2014-14780680-DGPLC, el Comité

de Selección ha requerido una prórroga por treinta (30) días para la identificación y

evaluación de los candidatos del proceso de selección referido;

Que en razón a que el plazo estipulado por el mencionado artículo se encuentra

próximo a vencer, se entiende prudente hacer lugar a la petición mencionada.

Por ello, y en virtud de lo dispuesto en la Ley N° 4013, y por el artículo 14 del Anexo

de la Resolución N° 1040/SECRH/11,

Artículo 1°.- Prorrógase por treinta (30) días, a partir del 13 de octubre de 2014, el

plazo máximo de ciento veinte (120) días para la identificación y evaluación de

candidatos en el Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición convocado

por Resolución N° 406/MMGC/14, según lo previsto por el artículo 14 del Anexo a la

Resolución N° 1040/SECRH/11.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

por el término de dos (2) días y comuníquese a la Sindicatura General del Gobierno de

la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a la Procuración General de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires y a la Comisión para la Plena Participación e Inclusión de

las Personas con Discapacidad (COPIDIS), a las Direcciones Generales Técnica,

Administrativa y Legal y de Administración y Liquidación de Haberes, ambas del

Ministerio de Modernización y a la Subsecretaría de Administración del Ministerio de

Desarrollo Social. Oportunamente pase a la Dirección General Planeamiento de

Carreras de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos de este Ministerio en

prosecución de su trámite. Cumplido, archívese. Ibarra