VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011, 660/2011 y sus

modificatorios y el E.E. N° 350734/2015 (DGRC) y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario

de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,

su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos

públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011 y sus modificatorios, fue aprobada la estructura

organizativa, dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, incluyendo los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros,

del Ministerio de Gobierno

Que según surge de los presentes actuados el Dr. Pablo Ezequiel Feito, CUIL. 20-

27216452-6, presentó a partir del 1 de enero de 2015 su renuncia al cargo de Gerente

Operativo, de la Gerencia Operativa Defunciones, de la Dirección General Registro del

Estado Civil y Capacidad de las Personas, dependiente de la Subsecretaría de

Gobierno, del precitado Ministerio;

Que asimismo la citada Dirección General, propicia la designación en el cargo en

cuestión a partir de la mencionada fecha, del Dr. Federico Garzón Deguer, CUIL. 20-

26604887-5, en forma transitoria, hasta tanto se realice la convocatoria para los

concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad de la persona

propuesta para la cobertura del cargo en cuestión, de acuerdo con lo normado por el

artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en dicha

situación de revista y realizado el alta que fuera necesaria para incorporar al mismo;

Por ello,

Artículo 1.- Acéptase a partir del 1 de enero de 2015, la renuncia presentada por el Dr.

Pablo Ezequiel Feito, CUIL. 20-27216452-6, como Gerente Operativo, de la Gerencia

Operativa Defunciones, de la Dirección General Registro del Estado Civil y Capacidad

de las Personas, dependiente de la Subsecretaría de Gobierno, del Ministerio de

Gobierno, deja partida 2660.0050.W.08, reintegrándoselo a la partida

2660.0020.P.B.04.0000, de la Gerencia Operativa Registración, dependiente de la

precitada Dirección General.

Artículo 2.- Desígnase a partir del 1 de enero de 2015, con carácter transitorio al Dr.

Federico Garzón Deguer, CUIL. 20-26604887-5, como Gerente Operativo, de la

Gerencia Operativa Defunciones, de la Dirección General Registro del Estado Civil y

Capacidad de las Personas, dependiente de la Subsecretaría de Gobierno, del

Ministerio de Gobierno, partida 2660.0050.W.08, de acuerdo con lo establecido por los

Decretos Nros. 684/2009 y 335/2011, reteniendo sin percepción de haberes la partida

0801.0000.A.U.PB.03.000, de la Sindicatura General de la Ciudad de Buenos Aires.

Artículo 3.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General Registro del Estado

Civil y Capacidad de las Personas, a la Subsecretaría de Gobierno, al Ministerio de

Gobierno, a la Sindicatura de la Ciudad de Buenos Aires y a la Gerencia Operativa

Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y

Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Cumplido,

archívese. Ibarra