VISTO:

Los Decretos Nros. 139/GCBA/12 y 427/GCBA/13, las Resoluciones Nros.

101/MMGC/12, 118/MMGC/13, 210/ MMGC/14 y 949/MMGC/14, el Expediente EX-

2015-08553841-MGEYA-DGALP, y

CONSIDERANDO

Que por Decreto N° 139/GCBA/12 se creó un régimen de retiro voluntario para

aquellos trabajadores del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que reunieran las

condiciones previstas en el artículo 2° del citado cuerpo normativo, modificado por el

artículo 1° del Decreto N° 427/GCBA/13;

Que habiéndose efectuado una evaluación de las necesidades operativas de esta

Administración, resulta conveniente prorrogar la vigencia de dicho régimen prevista en

el artículo 1° de la Resolución N° 949/MMGC/14, hasta el 30 de septiembre de 2015;

Que previo al otorgamiento del aludido Retiro Voluntario, deberá intervenir la Dirección

General de Capital Humano, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos de

este Ministerio, a los efectos de evaluar la conveniencia de la concesión o no del

mencionado retiro, en atención a las necesidades operativas de la repartición donde

labora el agente adherente;

Que en merito a lo establecido en el artículo 3° del Decreto N° 139/GCABA/12, resulta

pertinente mantener la exclusión del retiro voluntario al personal comprendido en el

artículo 2° de la Resolución N° 118/MMGC/13, por considerarse plantas críticas;

Que son de aplicación las normas previstas en las en las Resoluciones Nros.

210/MMGC/14, 101/MMGC/12, 118/MMGC/13 y 949/MMGC/14, en todo lo que no

contradiga a lo dispuesto en el presente acto administrativo;

Que tal decisión se adopta en virtud de lo contemplado en el artículo 17 del Decreto N°

139/GCBA/12 que faculta a este Ministerio a "...dictar las normas reglamentarias para

su efectiva vigencia, las normas aclaratorias, interpretativas y complementarias que

fueran necesarias para su aplicación en cada ámbito de la Administración", y el

artículo 18 de dicho Decreto que permite evaluar "...el ámbito, oportunidad y

conveniencia de su aplicación a determinadas plantas de personal que considerara

críticas, o que puedan afectar el normal funcionamiento de algún organismo, pudiendo

rechazar la solicitud de adhesión al presente régimen, cuando existan razones de

servicio o causales de naturaleza disciplinaria u otras que hagan aconsejable adoptar

tal temperamento".

Por ello, y en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto N° 139/GCBA/12,

Artículo 1°.- Prorrogar la vigencia del régimen del retiro voluntario creado por el

Decreto N° 139/GCBA/12 modificado por su similar N° 427/GCBA/13, prevista en el

artículo 1° de la Resolución N° 949/MMGC/2014, hasta el 30 de septiembre de 2015.

Artículo 2°.- Previo al otorgamiento del Retiro Voluntario creado por el Decreto N°

139/GCBA/12 modificado por su similar N° 427/GCBA/13, deberá intervenir la

Dirección General de Capital Humano, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos de este Ministerio, a los efectos de evaluar la conveniencia o no de la

concesión de dicho retiro, en mérito a las necesidades operativas de la repartición

donde labora el agente adherente, de conformidad con lo previsto en el artículo 17 del

citado Decreto N° 139/GCBA/12.

Artículo 3°.- Quedan excluidas las plantas de personal previstas en el artículo 2° de la

Resolución N° 118/MMGC/13.

Artículo 4°.- Son de aplicación las normas establecidas en la Resoluciones Nros.

101/MMGC/12, 118/MMGC/13, 210/MMGC/14 y 949/MMGC/14, en todo lo que no

contradiga a lo dispuesto en el presente acto administrativo.

Artículo 5°.- Publíquese en el Boletín Oficial y para su conocimiento y demás efectos

pase a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y a la Dirección General

Técnica, Administrativa y Legal de este Ministerio. Cumplido, archívese. Ibarra