VISTO:

Las Leyes N° 471, 5.460, los Decretos N°. 684/09, 335/2011 y 363/15, la Resolución

N° 752 /MMGC/15, el Expediente Electrónico N° 08725856- -MGEYA-DGDSCIV-2016,

y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/09, se reglamentó el artículo 34 de la Ley N° 471, que

establece el Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma

de Buenos Aires, creando dos niveles que se denominaron Gerencia Operativa y

Subgerencia Operativa, a los que les correspondieron las acciones y objetivos

previstos en las estructuras organizativas de este Gobierno;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/2011 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por Resolución N° 752 /MMGC/15, se estableció la remuneración bruta mensual

correspondiente al Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que en el marco de lo establecido en el Título II de la Ley N° 471 de Relaciones

Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se

han llevado a cabo negociaciones colectivas, en relación a la pauta salarial del año en

curso para el personal de planta permanente del Gobierno de la Ciudad de Buenos

Aires;

Que a fin de seguir los mencionados lineamientos, es menester adecuar el ingreso del

personal que reviste dentro del Régimen Gerencial otorgando una suma fija

remunerativa como anticipo a cuenta de futuros aumentos;

Que por la Ley N° 5.460 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, en tanto que mediante Decreto N° 363/15 se aprobó la

estructura orgánica funcional dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la

Ciudad de Buenos Aires;

Que el artículo 17 de la mentada Ley contempla entre los objetivos del Ministerio de

Hacienda el de diseñar, implementar y supervisar la aplicación de la política salarial

del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 17 de la Ley N°5.460,

Artículo 1°.- Otórguese por única vez al personal que integra el Régimen Gerencial de

la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, una suma fija

remunerativa de Pesos cinco mil ($ 5.000.-) como anticipo a cuenta de futuros

aumentos, la que se abonará con los sueldos del mes de marzo del corriente año y

será imputable a los meses de febrero y marzo en partes iguales. La suma

mencionada no integrará ninguna base de cálculo asociada a la remuneración

mensual bruta del cargo.

Artículo 2 °.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, comuníquese a la Subsecretaría de Gestión de

Recursos Humanos, a las Direcciones Generales Oficina de Gestión Pública y

Presupuesto, Planificación y Control Operativo, Desarrollo del Servicio Civil y

Relaciones Laborales del Ministerio de Hacienda. Cumplido, archívese. Mura