VISTO:

Las Leyes Nros. 471 y 5.460, los Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11 y 363/15, y el

Expediente ELectrónico N° 01032218-MGEYA-SSTIYC-2016, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/2011 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario de Recursos

Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su duración y a

fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y abiertos de

antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 5.460, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 363/15 fue aprobada la estructura orgánico funcional dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° del citado Decreto establece que los cargos del Régimen Gerencial

existentes al 10 de diciembre de 2015 permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe

la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el

Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de

acuerdo a lo establecido en el artículo 4° de dicho Decreto, es decir, hasta tanto

realice las designaciones del personal del Régimen Gerencial resultantes de los

cambios producidos por la Ley N° 5.460 y el Decreto N° 363/15;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria hasta tanto se realice la

convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición el

Ministerio de Modernización, Innovación y Tecnología propicia la designación del Sr.

Eduardo Hernán Corso, DNI N° 22.235.399, CUIL N° 20-22235399-9, como Gerente

Operativo de la Gerencia operativa Relaciones Laborales Individuales, de la Dirección

General Negociaciones Laborales, dependiente de la Subsecretaría de Trabajo,

Industria y Comercio, toda vez que posee la idoneidad necesaria para el desempeño

del cargo para el cual es propuesto;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda, teniendo en cuenta las certificaciones obrantes en el actuado referido en el

anterior considerando, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad del agente

propuesto para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art.17 incs. 11 y 13 de la Ley N°

5.460,

Artículo 1.- Desígnase a partir del 04 de enero de 2016, con carácter transitorio, al Sr.

Eduardo Hernán Corso, DNI N° 22.235.399, CUIL N° 20-22235399-9, como Gerente

Operativo de la Gerencia operativa Relaciones Laborales Individuales, de la Dirección

General Negociaciones Laborales, dependiente de la Subsecretaría de Trabajo,

Industria y Comercio del Ministerio de Modernización, Innovación y Tecnología.

Artículo 2.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General

Negociaciones Laborales, del Ministerio de Modernización, Innovación y Tecnología,

debiendo esta última notificar fehacientemente al interesado y a la Subsecretaría de

Gestión de Recursos Humanos. Mura