VISTO:

Las Leyes Nros. 471 y 5.460, los Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11 y 363/15, el

Expediente Electrónico N° 09154361-MGEYA-UGIS-2016, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/2011 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al Secretario de Recursos

Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su duración y a

fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y abiertos de

antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 5.460 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 363/15 fue aprobada la estructura orgánico funcional dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° del citado decreto establece que los cargos del Régimen Gerencial

existentes al 10 de diciembre de 2015 permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe

la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el

Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de

acuerdo a lo establecido en el artículo 4° de dicho decreto, es decir, hasta tanto realice

las designaciones del personal del Régimen Gerencial resultantes de los cambios

producidos por la Ley N° 5.460 y el Decreto N° 363/15;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria hasta tanto se realice la

convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición el

Ministerio de Hábitat y Desarrollo Humano propicia la designación de la Sra. Sylvina

Enriquez, DNI N° 18.181.984, CUIL N° 27-18181984-2, como Subgerente Operativa de

la Subgerencia Operativa Obras y Certificaciones, de la Gerencia Operativa de

Gestión Técnica, dependiente de la Unidad de Gestión Intervención Social, de la

Subsecretaría de Hábitat e Inclusión, del Ministerio de Hábitat y Desarrollo Humano,

toda vez que posee la idoneidad necesaria para el desempeño del cargo para el cual

es propuesta;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda, teniendo en cuenta las certificaciones obrantes en el actuado referido en el

anterior considerando, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad de la agente

propuesta para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 13 de la Ley N°

5.460,

Artículo 1°.- Desígnase a partir del 1° de abril de 2016, con carácter transitorio, a la

agente Sylvina Enriquez, DNI N° 18.181.984, CUIL N° 27-18181984-2, como

Subgerente Operativa de la Subgerencia Operativa Obras y Certificaciones, de la

Gerencia Operativa de Gestión Técnica, dependiente de la Unidad de Gestión

Intervención Social, de la Subsecretaría de Hábitat e Inclusión, del Ministerio de

Hábitat y Desarrollo Humano, reteniendo sin percepción de haberes la partida

6501.0000.P.B.06.0270.203.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Unidad de Gestión

Intervención Social, del Ministerio de Hábitat y Desarrollo Humano, debiendo esta

última notificar fehacientemente a la interesada y a la Subsecretaría de Gestión de

Recursos Humanos. Mura