VISTO:

Las Leyes Nros. 471 (Texto consolidado por Ley N° 5454) y 5.460, los Decretos Nros.

684/09, 335/11, 571/11, 363/15 y 306/16, el Expediente Electrónico N° 14913320-

MGEYA-SSCYPE-2016, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 5.460 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por el Decreto N° 363/15 fue aprobada la estructura orgánico funcional

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° del citado decreto establece que los cargos del Régimen Gerencial

existentes al 10 de diciembre de 2015 permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe

la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el

Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de

acuerdo a lo establecido en el artículo 4° de dicho decreto, es decir, hasta tanto realice

las designaciones del personal del Régimen Gerencial resultantes de los cambios

producidos por la Ley N° 5.460 y los Decretos N° 363/15 y modificatorios;

Que por Decreto N° 306/16 se modificó la estructura organizativa de la Jefatura de

Gabinete de Ministros del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,

quedando en consecuencia, parcialmente modificado el Decreto N° 363/15;

Que por el Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al Secretario de Recursos

Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos gerenciales, su duración y el

plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y abiertos de

antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria hasta tanto se realice la

convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición la

Jefatura de Gabinete de Ministros propicia la designación de la Srta. Valeria Yamila

Assiz, DNI N° 29.119.183, CUIL N° 27-29119183-0, como Gerente Operativa de la

Gerencia Operativa Planificación de Eventos de la Subsecretaria de Coordinación y

Promoción de Eventos, toda vez que posee la idoneidad necesaria para el desempeño

del cargo para el cual es propuesta;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda, teniendo en cuenta las certificaciones obrantes en el actuado referido en el

anterior considerando, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad del agente

propuesto para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 13 de la Ley N°

5.460,

Artículo 1°.- Desígnase a partir del 1 de junio de 2016, con carácter transitorio, a la

Srta. Valeria Yamila Assiz, DNI N° 29.119.183, CUIL N° 27-29119183-0, como Gerente

Operativa de la Gerencia Operativa Planificación de Eventos de la Subsecretaria de

Coordinación y Promoción de Eventos de la Jefatura de Gabinete de Ministros.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda y para su conocimiento y demás efectos remítase a la Subsecretaria de

Coordinación y Promoción de Eventos del Ministerio de Jefatura de Gabinete de

Ministros, debiendo esta última notificar fehacientemente al interesado y a la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Mura