VISTO:

Las Leyes Nros. 471 (Texto consolidado por Ley N° 5.454) y 5.460, los Decretos Nros.

684/09, 335/11, 571/11, 363/15 y 393/16, y el Expediente Electrónico N° 17643969-

MGEYA-SSCI-2016, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 5.460, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 363/2015 fue aprobada la estructura orgánico funcional

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° del citado Decreto establece que los cargos del Régimen Gerencial

existentes al 10 de diciembre de 2015 permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe

la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el

Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de

acuerdo a lo establecido en el artículo 4° de dicho Decreto, es decir, hasta tanto

realice las designaciones del personal del Régimen Gerencial resultantes de los

cambios producidos por la Ley N° 5.460 y los Decretos N° 363/15 y modificatorios;

Que por Decreto N° 393/16 se aprobó la estructura organizativa del Ministerio de

Modernización, Innovación y Tecnología, del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, quedando modificado parcialmente el Decreto N° 363/15;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/2011 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11, se autorizó al Secretario de Recursos

Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su duración y a

fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y abiertos de

antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que a efectos de cubrir los cargos vacantes en forma transitoria hasta tanto se realice

la convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, el

Ministerio de Modernización, Innovación y Tecnología propicia la designación de

diversos agentes, toda vez que poseen la idoneidad necesaria para el desempeño de

los cargos para los cuales son propuestos;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda, teniendo en cuenta las certificaciones obrantes en el actuado referido en el

anterior considerando, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad de los agentes

propuestos para la cobertura transitoria de los cargos, de acuerdo con lo normado en

el artículo 7° de la Ley N° 471;

Que confome lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto administrativo

pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art.17 incs. 11 y 13 de la Ley N°

5.460,

Artículo 1°.- Desígnase, a partir del 01 de Julio de 2016, en forma transitoria, a los

agentes detallados en el Anexo I (IF-2016-19164208-DGDSCIV), que a todos sus

efectos forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General

Gestión Digital, del Ministerio de Modernización, Innovación y Tecnología, debiendo

esta última notificar fehacientemente a los interesados y a la Subsecretaría de Gestión

de Recursos Humanos. Mura

ANEXOS