VISTO:

Las Leyes Nros. 471 (texto consolidado por Ley N° 5.454), 5.460 y modificatoria, los

Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11, 363/15 y 440/16, las Resoluciones Nros.

785/MHGC/2016, 790/MHGC/2016 y 1441/MHGC/2016, y el Expediente Electrónico

N° 19.611.055-MGEYA-SSCON-2016, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 5.460 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por el Decreto N° 363/15 fue aprobada la estructura orgánico funcional

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° del citado Decreto establece que los cargos del Régimen Gerencial

existentes al 10 de diciembre de 2015 permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe

la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el

Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de

acuerdo a lo establecido en el artículo 4° de dicho Decreto, es decir, hasta tanto

realice las designaciones del personal del Régimen Gerencial resultantes de los

cambios producidos por la Ley N° 5.460 y su modificatoria y los Decretos N° 363/15 y

modificatorios;

Que por Decreto N° 440/16 se modificó la estructura organizativa de la Subsecretaría

de Contenidos de la Jefatura de Gobierno, del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires;

Que por el Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos gerenciales, su

duración y el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que la Secretaría Legal y Técnica propicia el cese de diversas agentes en diferentes

cargos del régimen gerencial en los que oportunamente fueran designadas;

Que a efectos de cubrir los cargos vacantes en forma transitoria hasta tanto se realice

la convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, la

Secretaría Legal y Técnica propicia la designación de diversos agentes, toda vez que

poseen la idoneidad necesaria para el desempeño de los cargos para los cuales son

propuestos;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda, teniendo en cuenta las certificaciones obrantes en el actuado referido en el

anterior considerando, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad de los agentes

propuestos para la cobertura transitoria de los cargos, de acuerdo con lo normado en

el artículo 7° de la Ley N° 471;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 13 de la Ley N°

5.460 y modificatoria,

Artículo 1°.- Cese, a partir del 04 de agosto de 2016, a las agentes detalladas en el

Anexo I (IF-2016-21143271-DGDSCIV), el que a todos sus efectos forma parte

integrante de la presente.

Artículo 2°.- Desígnase, a partir del 05 de agosto de 2016, en forma transitoria, a los

agentes detallados en el Anexo II (IF-2016-21155707-DGDSCIV), el que a todos sus

efectos forma parte integrante de la presente.

Artículo 3°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Subsecretaría de

Contenidos, de la Jefatura de Gobierno, debiendo esta última notificar

fehacientemente a los interesados y a la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos. Mura

ANEXOS