VISTO:

Las Leyes Nros. 471 (Texto consolidado por Ley N° 5.454), 5.460 y modificatoria, los

Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11, 363/15 y 369/16, el Expediente Electrónico N°

18.739.808-MGEYA-DGSPR-2016, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 5460 se sancionó la Ley de Ministerios de Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 363/15 fue aprobada la estructura orgánico funcional dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° del citado decreto establece que los cargos del Régimen Gerencial

existentes al 10 de diciembre de 2015 permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe

la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el

Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de

acuerdo a lo establecido en el artículo 4° de dicho decreto, es decir, hasta tanto realice

las designaciones el personal del Régimen Gerencial resultantes de los cambios por la

Ley N° 5.460 y su modificatoria y los Decretos N° 363/15 y modificatorios;

Que por Decreto N° 369/16 se modificó la estructura organizativa del Ministerio de

Justicia y Seguridad del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán acciones y objetivos que se prevén en las estructuras organizativas de

este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su

duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria hasta tanto se realice la

convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, el

Ministerio de Justicia y Seguridad propicia la designación del Sr. Daniel Edgardo

Cortes, DNI N° 13.985.013, CUIL N° 20-13985013-1, como Gerente Operativo de la

Gerencia Operativa Tecnología y Control, de la Dirección General Seguridad Privada,

de la Subsecretaría de Seguridad Ciudadana, de la Secretaría de Seguridad, toda vez

que posee la idoneidad necesaria para el desempeño del cargo para el cual es

propuesto;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda, teniendo en cuenta las certificaciones obrantes en el actuado, ha verificado

la inexistencia de incompatibilidad del agente propuesto para la cobertura transitoria

del cargo, de acuerdo con lo normado en el artículo 7° de la Ley N° 471;

Que conforme a lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente. Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17

incs. 11 y 13 de la Ley N° 5.460 y modificatoria,

Artículo 1°.- Desígnase, a partir del 01 de agosto de 2016, con carácter transitorio, al

agente Daniel Edgardo Cortes, DNI N° 13.985.013, CUIL N° 20-13985013-1, como

Gerente Operativo de la Gerencia Operativa Tecnología y Control, de la Dirección

General Seguridad Privada, de la Subsecretaría de Seguridad Ciudadana, de la

Secretaría de Seguridad, del Ministerio de Justicia y Seguridad.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General

Seguridad Privada, del Ministerio de Justicia y Seguridad, debiendo esta última

notificar fehacientemente al interesado y a la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos. Mura