VISTO:

Las Leyes Nros. 471 (texto consolidado por Ley N° 5.666), 5.460 y modificatoria, los

Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11, 363/15, 315/16, 675/16 y 118/17, el

Expediente Electrónico N° 18.254.164-MGEYA-DGAYDRH-2017, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 5.460 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 363/15 y modificatorio fue aprobada la estructura orgánico

funcional dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° del citado decreto establece que los cargos del Régimen Gerencial

existentes al 10 de diciembre de 2015 permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe

la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el

Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de

acuerdo a lo establecido en el artículo 4° de dicho decreto, es decir, hasta tanto realice

las designaciones del personal del Régimen Gerencial resultantes de los cambios

producidos por la Ley N° 5.460 y su modificatoria y el Decreto N° 363/15 y

modificatorio;

Que por Decreto N° 118/17 se modificó la estructura organizativa del Ministerio de

Salud, del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su

duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria hasta tanto se realice la

convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, el

Ministerio de Salud propicia la designación de la Sra. Sandra Mónica Varela, DNI N°

14.563.992, CUIL N° 27-14563992-7, como Gerente Operativa Soporte de Compras,

de la Dirección General Abastecimiento de Salud, de la Subsecretaría de

Administración del Sistema de Salud, toda vez que posee la idoneidad necesaria para

el desempeño del cargo para el cual es propuesta;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad de la agente propuesta para

la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el artículo 7° de la Ley

N° 471;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 13 de la Ley N°

5.460 y modificatoria,

Artículo 1°.- Desígnase, a partir del 01 de septiembre de 2017, con carácter transitorio,

a la agente Sandra Mónica Varela, DNI N° 14.563.992, CUIL N° 27-14563992-7, como

Gerente Operativa de la Gerencia Operativa Soporte de Compras, de la Dirección

General Abastecimiento de Salud, de la Subsecretaría de Administración del Sistema

de Salud, del Ministerio de Salud, reteniendo sin percepción de haberes la partida de

Planta Permanente 4001.0090.A.A.01.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General

Abastecimiento de Salud, del Ministerio de Salud, debiendo esta última notificar

fehacientemente al interesado y a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos.

Mura