VISTO:

Las Leyes N° 5.460 y N° 265 (textos consolidados por Ley N° 5.666), la Ley N°

1.033/03 y el Convenio Marco N° 44/01, el Decreto N° 251/17, la Disposición N° DI-

2017-3696-DGPDT, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 5.460, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, contemplándose entre los Ministerios del Poder Ejecutivo

al Ministerio de Modernización, Innovación y Tecnología;

Que mediante el Decreto N° 251/17, se modificó la estructura orgánico funcional del

mencionado Ministerio, encontrándose bajo su órbita la Subsecretaría de Trabajo,

Industria y Comercio;

Que por el mencionado Decreto, se estableció entre las responsabilidades primarias

de la citada Subsecretaría la de "diseñar, establecer e implementar políticas, planes,

programas y proyectos inherentes al poder de policía, registros, rúbricas, relaciones y

condiciones de trabajo y de empleo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que por la Ley N° 265 se establecen las funciones y atribuciones de la Autoridad

Administrativa del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, entre las cuales

se le otorga el ejercicio del poder de policía;

Que mediante el Convenio Marco N° 44/01, aprobado por Ley N° 1.033, el Ministerio

de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos de la Nación, traspasa al

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires la función inspectiva en jurisdicción

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en los términos de las competencias

atribuidas por la Ley N° 265;

Que el mencionado Convenio, en su cláusula quinta, inciso a) III, estableció la

colaboración y asistencia técnica a la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, a fin que proceda a confeccionar su propio registro de

empleadores infraccionados;

Que mediante Disposición N° DI-2017-3696-DGPDT, la Dirección General de

Protección del Trabajo aprobó la implementación del "Sistema de Gestión de Riesgo" -

Matriz-, como sistema informático para optimizar los recursos y reducir los plazos de la

actuación administrativa desde la recepción de denuncia hasta el dictado del acto

administrativo;

Que en virtud de lo expuesto, resulta procedente crear formalmente el "Registro Único

de Infractores Laborales" con el objeto de identificar a los empleadores sancionados

por incumplimiento a la normativa laboral;

Que el mismo funcionará en la órbita de la Dirección General de Protección del

Trabajo, dependiente de esta Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, y será

incorporado en el "Sistema de Gestión de Riesgo";

Que el mencionado Registro, contendrá información relevada desde el año 2012 a la

fecha, incorporándose la que surja de los actos administrativos que en el futuro se

suscriban;

Que las herramientas tecnológicas en uso garantizarán una mayor transparencia y

posibilitarán la obtención en tiempo real de la información requerida.

Por ello, y en uso de las facultades que le son propias,

Artículo 1°.- Créase el "Registro Único de Infractores Laborales" en la órbita de la

Dirección General de Protección del Trabajo, en el que se incluirán los empleadores

sobre los cuales hayan recaído imposiciones de multa por incumplimiento a la

normativa laboral.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Para su conocimiento y demás fines pase a la Dirección General de Protección del

Trabajo y a la Dirección General Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Modernización, Innovación y Tecnología. Cumplido, archívese. Jarvis