VISTO:

Las Leyes Nros. 471, 5.460 (textos consolidados por Ley N° 5.666) y 5.960, los

Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11, 363/15 y 119/18, el Expediente Electrónico N°

17.379.089-MGEYA-DGPINV-2018, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 5.460 y modificatoria 5.960 se sancionó la Ley de Ministerios del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 2° de la citada Ley contempla entre los Ministerios del Poder Ejecutivo,

al Ministerio de Economía y Finanzas;

Que por Decreto N° 119/18 se modificó la estructura orgánico funcional dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que fuera aprobada por

Decreto N° 363/15 y modificatorios;

Que de acuerdo a lo establecido en el artículo 27° del citado decreto los cargos del

Régimen Gerencial existentes al 27 de abril de 2018 permanecerán vigentes hasta

tanto se apruebe la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada

jurisdicción o hasta tanto el Ministro de Economía y Finanzas realice las

modificaciones de designaciones de personal del Régimen Gerencial resultantes de

los cambios producidos por la Ley N° 5.960 y el Decreto N° 119/18;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su

duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria hasta tanto se realice la

convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, se

propicia la designación del Sr. Gaston Matias Marando, DNI N° 29.909.340, CUIL N°

23-29909340-9, como Gerente Operativo de la Gerencia Operativa Sectores

Estratégicos, de la Dirección General Promoción de Inversiones, de la Subsecretaría

de Desarrollo Económico, toda vez que posee la idoneidad necesaria para el

desempeño del cargo para el cual es propuesto;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Economía y Finanzas, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad del agente

propuesto para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 5.666);

"2018 AÑO DE LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE LA JUVENTUD"

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente;

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 13 de la Ley N°

5.460 (texto consolidado por Ley N° 5.666), y modificatoria 5.960;

EL MINISTRO DE ECONOMÍA Y FINANZAS

RESUELVE

Artículo 1°.- Desígnase, a partir del 01 de junio de 2018, con carácter transitorio, al

agente Gaston Matias Marando, DNI N° 29.909.340, CUIL N° 23-29909340-9, como

Gerente Operativo de la Gerencia Operativa Sectores Estratégicos, de la Dirección

General Promoción de Inversiones, de la Subsecretaría de Desarrollo Económico, del

Ministerio de Economía y Finanzas.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica, Administrativa y Legal, del Ministerio

de Economía y Finanzas, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la

Dirección General Promoción de Inversiones, del Ministerio de Economía y Finanzas,

debiendo esta última notificar fehacientemente al interesado y a la Subsecretaría de

Gestión de Recursos Humanos. Mura