VISTO: Las Leyes Nros. 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias,

5.460 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias, el Convenio Colectivo de

Trabajo, instrumentado por las Resoluciones Nros. 2777-MHGC/2010, 2778-

MHGC/2010 y 2779-MHGC/2010, el Acta de Negociación Colectiva N° 6/14,

instrumentada por Resolución N° 1287-MHGC/2014, el Acta de Negociación Colectiva

N° 17/13 y modificatorias, instrumentada por Resolución N° 20-MHGC/14, el Acta de

Negociación Colectiva N° 25/19 instrumentada por Resolución N° 3054-MEFGC/19, el

Expediente Electrónico N° 24207538-GCABA-DGTAD/19 y vinc. y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 471 y modificatorias regula las Relaciones Laborales en la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que en el marco del Título II, del mismo plexo normativo, se han llevado a cabo

negociaciones colectivas entre representantes gremiales y el Gobierno de la Ciudad,

en relación a la creación de Plantas Transitorias del Personal;

Que en dicho marco, mediante el Acta de Negociación Colectiva N° 6/14,

instrumentada mediante Resolución N° 1287-MHGC/2014, se creó un régimen para la

incorporación de personal en carácter transitorio de acuerdo con lo establecido en la

primera parte del artículo 45 de la Ley N° 471;

Que mediante el Acta de Negociación Colectiva N° 25/19, instrumentada mediante

Resolución N° 3054-MEFGC/19, se acordó el tratamiento de la incorporación al

Régimen Escalafonario y de Carrera de la Administración Pública, aprobada por Acta

de Negociación Colectiva N° 17/13 y modificatorias, de aquellos agentes que

actualmente se encuentran prestando servicios de forma efectiva en la planta

transitoria aprobada por Acta de Negociación Colectiva N° 6/14 por al menos cuatro

(4) años contados hasta el 1ro de diciembre de 2019 según los términos del punto

primero del Acta de Negociación Colectiva N° 25/19 y que cumplan con los parámetros

allí fijados;

Que para aquellos agentes que hayan cumplido los requisitos establecidos en el Acta

mencionada, con fecha comprendida entre el 1ro de septiembre de 2019 y el 1ro de

diciembre de 2019, ambas inclusive, corresponde establecer su incorporación con

fecha 1ro de diciembre de 2019;

Que es de hacer notar, que la incorporación referida se producirá siempre que los

agentes no se encuentren incursos en ninguna de las causales de extinción de la

relación de empleo público previstas en el artículo 65 de la Ley N° 471;

Que de acuerdo al Anexo I del Acta de Negociación Colectiva N° 25/19, se estipularon

las condiciones de ingreso en lo que respecta al agrupamiento, grado, tramo y

categoría de ingreso al Régimen Escalafonario y de Carrera de la Administración

Pública, conforme el Acta de Negociación Colectiva N° 17/13 y modificatorias;

Que por la Ley N° 5.460 y modificatorias, se sancionó la Ley de Ministerios del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, contemplándose entre ellos a la

Secretaría Legal y Técnica y al Ministerio de Economía y Finanzas;

Que el artículo 17 de Ley N° 5.460 y modificatorias, enuncia entre los objetivos del

Ministerio de Economía y Finanzas diseñar e implementar las políticas de gestión y

administración de los recursos humanos y la carrera del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires.

Por ello, y en virtud de las facultades conferidas en el marco de la Ley N° 5.460 y

modificatorias, y el Acta de Negociación Colectiva N° 25/19, instrumentada mediante

Resolución N° 3054-MEFGC/19,

Artículo 1°.- Establécese, a partir del 1 de diciembre de 2019, la incorporación al

Régimen Escalafonario y de Carrera de la Administración Pública de aquellos agentes

que actualmente se encuentran prestando servicios de forma efectiva en la planta

transitoria aprobada por Acta de Negociación Colectiva N° 6/14 y que hayan cumplido,

con fecha comprendida entre el 1ro de septiembre de 2019 y el 1ro de diciembre del

2019, ambas inclusive, los requisitos establecidos por Acta de Negociación Colectiva

N° 25/19, instrumentada mediante Resolución N° 3054-MEFGC/19, de acuerdo Anexo

I (IF-2019-27403091-GCABA-DGDSCIV) que a todos sus efectos forma parte

integrante de la presente Resolución, y en las condiciones que allí se detallan.

Artículo 2°.- El personal comprendido en lo dispuesto por el artículo 1° de la presente

Resolución, que no hubiera acreditado oportunamente el certificado Aptitud Médica

deberá presentar el mismo, dentro de un plazo de (60) días a contar a partir de la

fecha de la presente norma legal, a fin de dar cumplimiento a las condiciones de

ingreso, conforme lo prescripto por la Ley N° 471.

Artículo 3°.- El Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General

Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, arbitrará las medidas presupuestarias

pertinentes a los fines de dar cumplimiento a lo dispuesto en la presente Resolución.

Artículo 4°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Dirección General Técnica y Administrativa de la Secretaría Legal y

Técnica, a la Dirección General Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Economía y Finanzas y para su conocimiento y demás efectos, pase a la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y

Finanzas. Cumplido, archívese. Montiel - Mura

ANEXOS