VISTO: Las Leyes Nros. 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias,

5.460 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias, los Decretos Nros. 684/09,

335/11, 571/11, 363/15, 119/18 y 195/19, el Expediente Electrónico N° 24.529.030-

GCABA-DGPDYND-2019, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 5.460 y modificatorias se sancionó la Ley de Ministerios del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 2° de la citada Ley contempla entre los Ministerios del Poder Ejecutivo,

al Ministerio de Economía y Finanzas;

Que por Decreto N° 119/18 se modificó la estructura orgánico funcional dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que fuera aprobada por

Decreto N° 363/15 y modificatorios;

Que por Decreto N° 195/19 se modificó la estructura organizativa del Ministerio de

Educación e Innovación, del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su

duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria hasta tanto se realice la

convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, el

Ministerio de Educación e Innovación propicia la designación de la agente Lucia Felisa

Morales, DNI N° 20.601.156, CUIL N° 23-20601156-4, como Subgerente Operativa de

la Subgerencia Operativa Registro y Certificaciones, de la Gerencia Operativa

Recursos Humanos No Docentes, de la Dirección General Personal Docente y No

Docente, de la Subsecretaría de Carrera Docente y Formación Técnica Profesional,

toda vez que posee la idoneidad necesaria para el desempeño del cargo para el cual

es propuesta;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Economía y Finanzas, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad de la agente

propuesta para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente;

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 12 de la Ley N°

5.460 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y modificatorias;

Artículo 1°.- Desígnase, a partir del 07 de agosto de 2019, con carácter transitorio, a la

agente Lucia Felisa Morales, DNI N° 20.601.156, CUIL N° 23-20601156-4, como

Subgerente Operativa de la Subgerencia Operativa Registro y Certificaciones, de la

Gerencia Operativa Recursos Humanos No Docentes, de la Dirección General

Personal Docente y No Docente, de la Subsecretaría de Carrera Docente y Formación

Técnica Profesional, del Ministerio de Educación e Innovación, reteniendo la partida

presupuestaria número 55010058.GGU2605.GGU.AVA.07.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica, Administrativa y Legal, del Ministerio

de Economía y Finanzas, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la

Dirección General Personal Docente y No Docente, del Ministerio de Educación e

Innovación, debiendo esta última notificar fehacientemente a la interesada y a la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos. Mura