VISTO: El Expediente Electrónico N° 30383800-GCABA-SSGRH/19,

CONSIDERANDO:

Que en el marco de las políticas propiciadas por la Administración Pública Nacional, es

preciso considerar la situación particular en la que se encuentra el personal

dependiente de la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que, a tales efectos, resulta necesaria la implementación de medidas concretas que

impacten positiva y directamente en la capacidad adquisitiva de dicho personal;

Que, en ese contexto, se estima apropiado disponer el otorgamiento de una suma fija

no remunerativa, no bonificable, de pago único y a cuenta de futuras paritarias, como

herramienta ante las circunstancias económicas imperantes;

Que la Dirección General Oficina de Gestión Pública y Presupuesto ha tomado la

intervención de su competencia.

Por ello, y en uso de las atribuciones conferidas por los artículos 102 y 104 de la

Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,

Artículo 1°.- Otórgase una suma fija no remunerativa no bonificable por única vez y a

cuenta de futuras paritarias de PESOS CINCO MIL ($ 5.000) a abonarse el 16 de

octubre de 2019, para el personal comprendido en el Régimen Escalafonario y de

Carrera de la Administración Pública, aprobado por Acta de Negociación Colectiva N°

17/13 y modificatorias, instrumentada por Resolución N° 20/MHGC/14; de la Carrera

de Enfermería y Especialidades Técnico-Profesionales de la Salud aprobada por Acta

de Negociación Colectiva N° 16/19, instrumentada por Resolución N° 2675/GCABA-

MEFGC/19; en el Estatuto del Personal de la Sindicatura General de la Ciudad de

Buenos Aires instrumentado por Resoluciones N° 4/SGCBA/11 y 5/SGCBA/11; en el

Escalafón del Personal de la Procuración General de la Ciudad de Buenos Aires,

establecido por Resolución N° 1960/SHYF/05; en los escalafones especiales y

residuales del Decreto N° 583/05 y del Decreto N° 670/92; en la Carrera de

Profesionales de Salud Ley 6.035 y del Régimen de Residencias Ordenanza N°

40.997 (Texto Consolidado por Ley N° 6.017); en el Cuerpo Especial de Seguridad y

Vigilancia; en el artículo 40 de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 6.017) y

modificatorias; en la Planta Transitoria del Cuerpo de Agentes de Control de Tránsito y

Transporte; los agentes que revistan en las Plantas Transitorias acordadas en Acta

Paritaria N° 6/14 instrumentada por Resolución N° 1287/MHGC/14; y en las Plantas

Transitorias Ballet Contemporáneo, Taller de Danza Contemporánea, Programa de

Escuela de Oficios Teatrales, y Elenco Artístico Grupo de Titiriteros dependientes del

Teatro San Martín; Mitigación de Riesgo, Atención Médica, Plan Deportivo Anual, UPE

Ecoparque Interactivo, Cuerpo de Agentes de Prevención de la Ciudad, Oficina de

Transparencia y Control Externo de la Policía de la Ciudad, de Relocalización y

Gestión Integral de Edificios de Gobierno, Promoción Cultural, Perfiles de Sistemas, y

de Médicos dependiente de la Dirección General Administración de Medicina del

Trabajo.

Artículo 2°. - Otórgase una suma fija no remunerativa no bonificable por única vez y a

cuenta de futuras paritarias a abonarse el 16 de octubre de 2019, para el personal

comprendido en el Estatuto Docente (Ordenanza N° 40.593- texto consolidado por Ley

N° 6.017-y modificatorias) y en el Estatuto del Docente de las Áreas de Enseñanza

Específica (Ordenanza N° 36.432- texto consolidado por Ley N° 6.017- y

modificatorias) de acuerdo con el siguiente esquema:

a. Cargos docentes de jornada simple: PESOS DOS MIL QUINIENTOS ($ 2.500) para

el cargo testigo Maestro de Grado Jornada Simple o cargos con 1.135 o más puntos y

proporcional para los cargos con puntaje menor.

b. Cargos docentes de jornada completa: PESOS CINCO MIL ($ 5.000) para el cargo

testigo Maestro de Grado Jornada Completa o cargos con 2.070 o más puntos y

proporcional para los cargos con puntaje menor.

c. Cargos monto fijo planta transitoria de docentes y asistentes: PESOS CINCO MIL

($ 5.000) para los cargos de 35 hs reloj o más y proporcional para los cargos con

menor carga horaria (Resolución de Firma Conjunta N° 119/MEFGC/2019 y sus

modificatorias).

En todos los casos las equivalencias serán de 19 horas cátedra para los Cargos de

Jornada Simple y 38 horas cátedra para los cargos de jornada completa, y se

computará por fuera del cálculo del Complemento Mínimo Garantizado.

Artículo 3°.- Otórgase una suma fija no remunerativa no bonificable por única vez y a

cuenta de futuros aumentos de PESOS CINCO MIL ($ 5.000) a abonarse el 16 de

octubre de 2019, para:

a. El personal con estado policial de la Policía de la Ciudad que revista en servicio

efectivo al 1° de octubre de 2019;

b. El personal civil sin estado policial de la Policía de la Ciudad, que no se encuentre

con suspensión preventiva conforme los términos del Decreto N° 53/17 y

modificatorios;

c. El personal del Cuerpo de Bomberos de la Ciudad que revista en servicio efectivo al

1° de octubre de 2019;

d. El personal del Instituto Superior de Seguridad Pública que revista en el Escalafón

General aprobado por el artículo 2° de la Resolución N° 6/ISSP/2017.

Artículo 4°.- El total de las sumas otorgadas por el presente decreto no podrá superar

los PESOS CINCO MIL ($ 5.000) por persona, independientemente de la cantidad de

cargos que la misma posea.

Artículo 5°.- La suma definida en los artículos 1°, 2° y 3° se abonará a las personas

que cuenten con un cargo activo al 1° de octubre del corriente año y será proporcional

a los días trabajados en dicho mes.

Artículo 6°.- Facúltase al señor Ministro de Economía y Finanzas a dictar las normas

aclaratorias, interpretativas e instrumentales a los fines de la aplicación de lo dispuesto

en el presente Decreto.

Artículo 7°.- El presente Decreto es refrendado por el señor Ministro de Economía y

Finanzas y el señor Jefe de Gabinete de Ministros.

Artículo 8°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de Haberes

y de Planificación y Control Operativo de la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos, a la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto

dependiente de la Subsecretaría de Gestión y Administración Económica, todos

dependientes del Ministerio de Economía y Finanzas, y a la Dirección General

Liquidaciones y Servicios Complementarios de Seguridad del Ministerio de Justicia y

Seguridad. Cumplido, archívese. RODRÍGUEZ LARRETA - Mura - Miguel