VISTO: Las Leyes Nros. 471 y 6.292 (textos consolidados por Ley N° 6.347), los

Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11 y 463/19 y modificatorios, las Resoluciones

Nros. 3.749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias y 4.530-GCABA-MHFGC/20 y el

Expediente Electrónico N° 12258978-GCABA-DGCDIV-2022, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 6.292 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 2° de la citada Ley contempla, entre los Ministerios del Poder Ejecutivo,

al Ministerio de Hacienda y Finanzas;

Que por Decreto N° 463/19 y modificatorios se aprobó la estructura orgánico funcional

dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N° 684/09, el cual

especifica que los cargos gerenciales se dividen en dos niveles, denominados

"Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les corresponden las

acciones y objetivos que se prevén en las estructuras organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos gerenciales;

Que por Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias se aprobaron las

disposiciones generales aplicables al Régimen Gerencial de la Administración Pública

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el Sr. Patricio Roberto De Laet, DNI N° 30.410.009, CUIL N° 20-30410009-6,

presentó su renuncia, a partir del 31 de marzo de 2022, al cargo de Gerente Operativo

de la Gerencia Operativa Promoción y Protección de Derechos de la Dirección General

Convivencia en la Diversidad, dependiente de la Subsecretaría de Derechos Humanos

y Pluralismo Cultural de la Secretaría de Desarrollo Ciudadano, cuya designación

fuera dispuesta mediante Resolución N° 4.530-GCABA-MHFGC/20;

Que a efectos de cubrir dicho cargo en forma transitoria, la Secretaría de Desarrollo

Ciudadano propicia la designación, a partir del 1° de abril de 2022, de la Sra. Michelle

Dranovsky, DNI N° 33.934.873, CUIL N° 27-33934873-7;

Que mediante Informe N° 2022-14192221-GCABA-DGCDIV la Dirección General

Convivencia en la Diversidad dio cumplimiento a lo dispuesto en el inciso i) del artículo

3° del Anexo I de la mentada Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19;

Que por el artículo 11 del Anexo I de la Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19 se

estableció que el cese del personal designado con carácter transitorio en cargos de

régimen gerencial no otorgará, en ningún caso, derecho a la percepción de monto

indemnizatorio alguno;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda y Finanzas, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad de la agente

propuesta para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471, y ha dado cumplimiento a los recaudos exigidos por la

normativa en vigencia;

Que, conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello y en uso de las facultades conferidas por el artículo 17, incisos 11 y 12, de la

Ley N° 6.292,

Artículo 1°.- Acéptase, a partir del 31 de marzo de 2022, la renuncia presentada por el

Sr. Patricio Roberto De Laet, DNI N° 30.410.009, CUIL N° 20-30410009-6, como

Gerente Operativo, con carácter transitorio, de la Gerencia Operativa Promoción y

Protección de Derechos de la Dirección General Convivencia en la Diversidad,

dependiente de la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la

Secretaría de Desarrollo Ciudadano.

Artículo 2°.- Desígnase, a partir del 1° de abril de 2022, con carácter transitorio, a la

Sra. Michelle Dranovsky, DNI N° 33.934.873, CUIL N° 27-33934873-7, como Gerente

Operativa de la Gerencia Operativa Promoción y Protección de Derechos, de la

Dirección General Convivencia en la Diversidad, de la Subsecretaría de Derechos

Humanos y Pluralismo Cultural, de la Secretaría de Desarrollo Ciudadano.

Artículo 3°.- La designación de la agente mencionada en el artículo anterior reviste

carácter transitorio, pudiendo cesar en el cargo de régimen gerencial sin derecho a la

percepción de monto indemnizatorio alguno, de conformidad a lo establecido en el

artículo 11 del Anexo I de la Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias.

Artículo 4°.- La agente designada en el artículo 2° deberá acreditar de manera

fehaciente, en el plazo perentorio de sesenta (60) días corridos desde la notificación

de la presente Resolución, ante la Dirección General Convivencia en la Diversidad, el

cumplimiento de las capacitaciones previstas en el artículo 3° bis, incisos a) y b), del

Anexo I de la Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias.

Artículo 5°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y a las Direcciones

Generales Administración y Liquidación de Haberes, Desarrollo del Servicio Civil,

Técnica, Administrativa y Legal, todas dependientes del Ministerio de Hacienda y

Finanzas y, para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General

Convivencia en la Diversidad de la Secretaría de Desarrollo Ciudadano, debiendo esta

última Dirección General notificar fehacientemente a los interesados los términos de la

presente. Cumplido, archívese. Mura