VISTO: Las Leyes Nros. 471 y 6.292 (textos consolidados por Ley N° 6.347), los

Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11, 463/19 y modificatorios, las Resoluciones

Nros. 3306-GCABA-MEFGC/19, 3749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias y 5177-

GCABA-MEFGC/19, el Expediente Electrónico N° 25.548.023-GCABA-SSGRH-2022,

y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 6.292 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 2° de la citada Ley contempla entre los Ministerios del Poder Ejecutivo,

al Ministerio de Hacienda y Finanzas;

Que por Decreto N° 463/19 y modificatorios se aprobó la estructura orgánico funcional

dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales;

Que por Resolución N° 3749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias se aprobaron las

disposiciones generales aplicables al Régimen Gerencial de la Administración Pública

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que mediante Informe Número IF-2022-27254595-GCABA-SSGRH la Subsecretaría

de Gestión de Recursos Humanos, dio cumplimiento a lo dispuesto en el inciso i) del

artículo 3° del Anexo I de la mentada Resolución N° 3749-GCABA-MEFGC/19;

Que la Sra. Natalia Ximena Roji, DNI N° 30.744.842, CUIL N° 23-30744842-4,

presentó su renuncia como Gerente Operativa de la Gerencia Operativa Formación y

Comunicación (FOCO), de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del

Ministerio de Hacienda y Finanzas, cuya designación fuera dispuesta mediante

Resolución N° 3306-GCABA-MEFGC/19, siendo ratificada en el cargo por Resolución

N° 5177-GCABA-MEFGC/19;

Que a efectos de cubrir dicho cargo vacante en forma transitoria, se propicia la

designación de la Sra. Maria Agostina Bernia, DNI N° 36.896.841, CUIL N° 27-

36896841-8, como Gerente Operativa de la Gerencia Operativa Formación y

Comunicación (FOCO), de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos;

Que por el artículo 11 del Anexo I de la Resolución N° 3749-GCABA-MEFGC/19 se

estableció que el cese del personal designado con carácter transitorio en cargos de

régimen gerencial no otorgará, en ningún caso, derecho a la percepción de monto

indemnizatorio alguno;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda y Finanzas, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad de la agente

propuesta para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471, y ha dado cumplimiento a los recaudos exigidos por la

normativa en vigencia;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 12 de la Ley N°

6.292,

Artículo 1°.- Acéptase, a partir del 17 de julio de 2022, la renuncia presentada por la

Sra. Natalia Ximena Roji, DNI N° 30.744.842, CUIL N° 23-30744842-4, como Gerente

Operativa con carácter transitorio, de la Gerencia Operativa Formación y

Comunicación (FOCO), de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del

Ministerio de Hacienda y Finanzas.

Artículo 2°.- Desígnase, a partir del 1° de agosto de 2022, con carácter transitorio, a la

Sra. Maria Agostina Bernia, DNI N° 36.896.841, CUIL N° 27-36896841-8, como

Gerente Operativa de la Gerencia Operativa Formación y Comunicación (FOCO), de la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Hacienda y

Finanzas.

Artículo 3°.- Déjase establecido que la designación de la agente mencionada en el

artículo anterior reviste carácter transitorio y podrá cesar en el cargo de régimen

gerencial sin derecho a la percepción de monto indemnizatorio alguno, de conformidad

a lo establecido en el artículo 11 del Anexo I de la Resolución N° 3749-GCABA-

MEFGC/19 y modificatorias.

Artículo 4°.- Establézcase que la agente designada en el artículo 2°, deberá acreditar

de manera fehaciente, en el plazo perentorio de sesenta (60) días corridos desde la

notificación de la presente Resolución, ante la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos, el cumplimiento de las capacitaciones previstas en el artículo 3° bis, incisos

a) y b), del Anexo I de la Resolución N° 3749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias.

Artículo 5°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales Administración y Liquidación de Haberes,

Desarrollo del Servicio Civil, Técnica, Administrativa y Legal y a la Subsecretaría de

Gestión de Recursos Humanos, todas ellas dependientes del Ministerio de Hacienda y

Finanzas y, para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Subsecretaría de

Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Hacienda y Finanzas, debiendo esta

última notificar fehacientemente a las interesadas. Mura