VISTO: Las Leyes Nros. 471 y 6.292 (textos consolidados por Ley N° 6.588), los

Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11 y 463/19 y modificatorios, la Resolución N°

3.749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias y el Expediente Electrónico N° 45.586.878-

GCABA-DGAMT-2022, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 6.292 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 2° de la citada Ley contempla, entre los Ministerios del Poder Ejecutivo,

al Ministerio de Hacienda y Finanzas;

Que por Decreto N° 463/19 y modificatorios se aprobó la estructura orgánico funcional

dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que por Decreto N° 335/11 se modificó el artículo 3° del Decreto N° 684/09, el cual

especifica que los cargos gerenciales se dividen en dos niveles, denominados

"Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les corresponden las

acciones y objetivos que se prevén en las estructuras organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos gerenciales;

Que por Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias se aprobaron las

disposiciones generales aplicables al Régimen Gerencial de la Administración Pública

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que a efectos de cubrir el cargo vacante en forma transitoria la Subsecretaría de

Gestión de Recursos Humanos de este Ministerio propicia, a partir del 6 de diciembre

de 2022, la designación de la agente Patricia Irene Gluck, DNI N° 12.976.095, CUIL N°

27-12976095-3, como Subgerente Operativa de la Subgerencia Operativa Aptitud

Laboral de la Gerencia Operativa Servicios Médicos y de Prevención de la Salud de la

Dirección General Administración de Medicina del Trabajo, dependiente de dicha

Subsecretaría;

Que mediante Informe N° 2022-46207449-GCABA-DGAMT la Dirección General

Administración de Medicina del Trabajo dio cumplimiento a lo dispuesto en el inciso i)

del artículo 3° del Anexo I de la mentada Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19;

Que por el artículo 11 del Anexo I de la Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19 y

modificatorias se estableció que el cese del personal designado con carácter

transitorio en cargos de régimen gerencial no otorgará, en ningún caso, derecho a la

percepción de monto indemnizatorio alguno;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda y Finanzas, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad de la agente

propuesta para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471, y ha dado cumplimiento a los recaudos exigidos por la

normativa en vigencia;

Que, conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello y en uso de las facultades conferidas por el artículo 17, incisos 11 y 12, de la

Ley N° 6.292,

Artículo 1°.- Designar, a partir del 6 de diciembre de 2022, con carácter transitorio, a la

agente Patricia Irene Gluck, DNI N° 12.976.095, CUIL N° 27-12976095-3, como

Subgerente Operativa de la Subgerencia Operativa Aptitud Laboral de la Gerencia

Operativa Servicios Médicos y de Prevención de la Salud de la Dirección General

Administración de Medicina del Trabajo, dependiente de la Subsecretaría de Gestión

de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Finanzas, reteniendo la partida

presupuestaria número 6812.0010.AAS0504.AAS.AVA.08.

Artículo 2°.- La designación de la agente mencionada en el artículo anterior reviste

carácter transitorio, pudiendo cesar en el cargo de régimen gerencial sin derecho a la

percepción de monto indemnizatorio alguno, de conformidad a lo establecido en el

artículo 11 del Anexo I de la Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias.

Artículo 3°.- La agente designada en el artículo 1° deberá acreditar de manera

fehaciente, en el plazo perentorio de sesenta (60) días corridos desde la notificación

de la presente Resolución, ante la Dirección General Administración de Medicina del

Trabajo, el cumplimiento de las capacitaciones previstas en el artículo 3° bis, incisos a)

y b), del Anexo I de la Resolución N° 3.749-GCABA-MEFGC/19 y modificatorias.

Artículo 4°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y a las Direcciones

Generales de Administración y Liquidación de Haberes, de Desarrollo del Servicio Civil

y Técnica, Administrativa y Legal, todas dependientes del Ministerio de Hacienda y

Finanzas y, para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General

Administración de Medicina del Trabajo del Ministerio de Hacienda y Finanzas,

debiendo esta última notificar fehacientemente a la interesada los términos de la

presente. Cumplido, archívese. Mura