Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

"1983-2023. 40 Años de Democracia"

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VISTO: Las Leyes Nros. 471 y 6.292 (textos consolidados por Ley N° 6.588), el

Convenio Colectivo de Trabajo, instrumentado por las Resoluciones Nros. 2.777-

GCABA-MHGC/10, 2.778-GCABA-MHGC/10 y 2.779-GCABA-MHGC/10, las Actas de

Negociación Colectiva Nros. 17/13 (texto consolidado por Resolución N° 2.026-

GCABA-MHFGC/22), 6/14, instrumentada por Resolución N° 1.287- GCABAMHGC/14,

y 1/23, instrumentada por Resolución N° 1.229-GCABA-MHFGC/23 y el Expediente

Electrónico N° 7853303-GCABA-DGTALGOB/23, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 471 y modificatorias regulan las Relaciones Laborales en la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que en el marco del Título II del mismo plexo normativo se han llevado a cabo

negociaciones colectivas entre representantes gremiales y el Gobierno de la Ciudad,

en relación a la creación de Plantas Transitorias del Personal;

Que el Acta de Negociación Colectiva N° 17/13 regula la Carrera de la Administración

Pública del personal del Escalafón General del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires;

Que mediante el Acta de Negociación Colectiva N° 6/14, instrumentada por Resolución

N° 1.287-GCABA-MHGC/14, se creó un régimen para la incorporación de personal en

carácter transitorio de acuerdo con lo establecido en la primera parte del artículo 54 de

la Ley N° 471;

Que mediante el Acta de Negociación Colectiva N° 1/23, instrumentada por Resolución

N° 1.229-GCABA-MHFGC/23, se acordó el tratamiento de la incorporación a la

Carrera de la Administración Pública, a la Carrera de Enfermería y Especialidades

Técnico-Profesionales de la Salud, al Estatuto y Sistema de Carrera Administrativa del

Personal de la Sindicatura General de la Ciudad de Buenos Aires o al Escalafón

General para el Personal de Planta Permanente de la Administración Pública del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, según corresponda, de aquellos

agentes que hayan prestado servicios de forma efectiva en la planta transitoria

aprobada por el Acta de Negociación Colectiva N° 6/14, el Decreto N° 253/13 y

modificatorios, o por el Acta de Audiencia del 6 de julio de 2016, según corresponda,

durante al menos cuatro (4) años contados hasta el 31 de diciembre de 2022 conforme

los términos del punto séptimo del Acta de Negociación Colectiva N° 1/23;

Que para aquellos/as agentes que hayan cumplido los requisitos establecidos en el

Acta mencionada con fecha anterior o igual al 31 de diciembre de 2022, corresponde

establecer su incorporación con fecha 1° de marzo de 2023;

Que la incorporación referida se producirá siempre que los/as agentes no se

encuentren incursos/as en alguna de las causales de extinción de la relación de

empleo público previstas en el artículo 74 de la Ley N ° 471;

Que por la Ley N° 6.292 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, contemplándose entre ellos al Ministerio de Gobierno y al

Ministerio de Hacienda y Finanzas;

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

"1983-2023. 40 Años de Democracia"

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Que el artículo 17 de Ley N° 6.292 enuncia, entre los objetivos del Ministerio de

Hacienda y Finanzas, el de diseñar e implementar las políticas de gestión y

administración de los recursos humanos y la carrera del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires.

Por ello y en virtud de las facultades conferidas en el marco de la Ley N° 6.292 y del

Acta de Negociación Colectiva N° 1/23, instrumentada mediante Resolución N° 1.229-

GCABA-MHFGC/23,

EL MINISTRO DE GOBIERNO

Y EL MINISTRO DE HACIENDA Y FINANZAS

RESUELVEN:

Artículo 1°.- Establecer, a partir del 1° de marzo de 2023, la incorporación a la Carrera

de la Administración Pública de los/as agentes enunciados/as en el Anexo (IF-2023-

10817230-GCABA-DGDSCIV) que a todos sus efectos forma parte integrante de la

presente Resolución, en las condiciones que allí se detallan.

Artículo 2°.- Los/as agentes comprendidos/as en lo dispuesto por el artículo 1° de la

presente Resolución que no hubieran acreditado oportunamente el certificado de

Aptitud Médica, deberán presentar el mismo dentro de un plazo de (60) días a partir de

la fecha de la presente norma.

Artículo 3°.- Las incorporaciones mencionadas el artículo 1° de la presente Resolución,

podrán ser dejadas sin efecto si el/la agente incorporado/a no acreditara

fehacientemente, dentro del plazo de sesenta (60) días corridos desde la suscripción

del presente acto administrativo y ante la dependencia en la que reviste, haber

completado las capacitaciones obligatorias en materia de género en el ámbito de la

Ley N° 6.208, de adhesión a la Ley Nacional N° 27.499, y en materia ambiental en el

marco de la Ley N° 6.380, de adhesión a la Ley Nacional N° 27.592, ambas vigentes

en el Instituto Superior de la Carrera.

Artículo 4°.- El Ministerio de Hacienda y Finanzas, a través de la Dirección General

Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, arbitrará las medidas presupuestarias

pertinentes a los fines de dar cumplimiento a lo dispuesto en la presente Resolución.

Artículo 5°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Dirección General Técnica, Administrativa y Legal del Ministerio de

Gobierno, a la Dirección General Técnica, Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda y Finanzas y, para su conocimiento y demás efectos, remítase a la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y

Finanzas. Cumplido, archívese. Macri - Mura