VISTO: La Ley N° 471 Ley de Relaciones Laborales en la Administración Pública de

la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (t.c. Ley N° 6.764 B.O. N° 7.022), el Decreto

N° 465/04, el Acta de Negociación Colectiva Comisión Central Acta N° 01/2025, el

Expediente Electrónico N° 2025-09450124-GCABA-DGTALMHF y;

CONSIDERANDO:

Que con fecha 20 de enero de 2025, se celebró el Acta de Negociación Colectiva

Comisión Central Acta N° 01/2025, en el marco del Título II de la Ley N° 471 de

Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, suscripta entre los representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos

Aires (SUTECBA);

Que ambas partes analizaron la propuesta de la Comisión Permanente de Aplicación e

Interpretación del Régimen de Carreras (Co.P.A.I.R.C.), relacionada con el tratamiento

de los aspectos vinculados con la necesidad de adecuar las condiciones de ingreso

respecto al grado en la situación escalafonaria de los/las agentes pertenecientes a la

Carrera de la Administración Publica (CAP), aprobada por Acta de Negociación

Colectiva N° 17/13 (t.c. Resolución N° 2.026-GCABA-MHFGC/22), a la Carrera de

Enfermería y Especialidades Técnico -- Profesionales de la Salud (CEETPS),

aprobada por Acta de Negociación Colectiva N° 16/19 y modificatoria, instrumentada

por Resolución N° 2.675-GCABA-MEFGC/19 y a la Carrera de Profesionales de

Enfermería (CAPE), aprobada por el Acta de Negociación Colectiva N° 19/22,

instrumentada por Resolución N° 5.620-GCABAMHFGC/22 y Acta N° 31/23, acuerdan;

Que en la Cláusula Primera, los representantes del GCABA y del SUTECBA acuerdan

dar por aprobado el texto completo de la propuesta elaborada por la citada Comisión

Técnica que, come Anexo, forma parte integrante de la presente;

Que en la Cláusula Segunda, se acuerda que, Io aprobado en el Punto Primero de la

presente tendrá efecto a partir del día 1° de enero de 2025;

Que las Direcciones Generales de Planificación y Control Operativo, y Oficina de

Gestión Pública y Presupuesto, tomaron intervención, informando ambas que la

presente actuación se encuentra contemplada dentro de las Políticas de Recursos

Humanos, y que el costo asciende a la suma de Pesos Cinco mil novecientos doce

millones ochocientos nueve mil trescientos setenta y cuatro con 31/100 ($

5.912.809.374,31);

Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 85 de la Ley N° 471 (texto

consolidado por Ley N° 6.764 B.O. 7.022), los acuerdos arribados en el ámbito de la

Negociación Colectiva, regulada por el Título II de la misma, deben ser instrumentados

mediante el acto administrativo respectivo;

Que por lo expuesto, corresponde emitir el pertinente acto administrativo por el cual se

instrumente el Acta de Negociación Colectiva Comisión Central N° 01/2025.

Por ello, en orden a las facultades delegadas por el Decreto N° 465/04,

Artículo 1°.- Instrumentar el Acta de Negociación Colectiva Comisión Central Acta

N° 01/2025, suscripta el día 20 de enero de 2025 entre los representantes del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Sindicato Único de

Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), la que como

Anexo (IF-2025-09451588-GCABA-DGTALMHF) forma parte integrante de la

presente.

Artículo 2°.- Publíquese. Comuníquese al Sindicato Único de Trabajadores del Estado

de la Ciudad de Buenos Aires. Para su conocimiento y demás efectos, pase a la

Dirección General de Contaduría General, a la Subsecretaria de Gestión de Recursos

Humanos del Ministerio de Hacienda y Finanzas y a la Dirección General Oficina de

Gestión Pública y Presupuesto. Cumplido, archívese. Arengo Piragine

ANEXOS