VISTO: : La Ley 471 (texto consolidado por la Ley 6.764), los Decretos 726/07 y

387/23, las Actas de Negociación Colectivas 17/13, (texto consolidado por Resolución

2.026/MHFGC/22), 14/17 instrumentada por Resolución 2.671/MHGC/17 y 16/19,

instrumentada por Resolución 2.675/MEFGC/19, el Expediente EX-2026-10535377-

GCABA-ISC, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley 471, aprobó el Régimen de Relaciones Laborales en la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que de conformidad con el artículo 77 de la Ley 471, mediante Decreto 726/07 se creó

como Organismo Fuera de Nivel el ISC (Instituto Superior de la Carrera del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires);

Que mediante Decreto 387/23, se establecieron las misiones y funciones del ISC,

entre las cuales se encuentra la de "...Proponer y ejecutar, por sí o por terceros, la

capacitación necesaria para el desarrollo del personal del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, así como atender a los requerimientos para el desarrollo

de la carrera administrativa y los que se deriven de la gestión de la transformación

cultural";

Que mediante Acta de Negociación Colectiva 17/13, se creó la CAP (Carrera de la

Administración Pública);

Que por Acta de Negociación Colectiva 16/19 se creó la CEETPS (Carrera de

Enfermería y Especialidades Técnico Profesionales de la Salud), aplicable al

personal que se desempeña en el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

dependiente del Poder Ejecutivo, estableciendo en su artículo 14 los requisitos

necesarios para la promoción del personal dentro de la categoría y tramo

escalafonario en el que revista;

Que en ese marco, la Cláusula Transitoria Novena del Anexo I del Acta citada en el

considerando precedentemente, acordó que se mantendrán vigentes las normas

reglamentarias, complementarias y accesorias del Acta de Negociación Colectiva

17/13, hasta tanto las mismas se readecúen en los términos de la CEETPS;

Que a los fines de reglamentar lo dispuesto en el artículo 41 de la CAP, por medio del

Acta de Negociación Colectiva 14/17, se establecieron los lineamientos generales de

la promoción de grado aplicables al personal comprendido en dicho escalafón, como

así también se aprobó el sistema de créditos de capacitación y equivalencias;

Que el artículo 5, del Anexo I del Acta 14/17, se estableció que la Dirección General

Desarrollo del Servicio Civil, dependiente de la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos, dependiente del entonces Ministerio de Hacienda, actual Ministerio de

Hacienda y Finanzas, en conjunto con el ISC, clasificarán los cursos ofrecidos o

certificados por el mismo, de acuerdo a las categorías definidas en dicho artículo y

elaborarán una disposición conjunta;

Que en virtud de ello, resulta necesario dictar el presente acto administrativo que

clasifique cursos y programas a los efectos de la asignación de créditos y

equivalencias para la promoción de grado de los/as agentes comprendidos/as en la

CAP y CEETPS.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas en el artículo 5, del Anexo I del Acta de

Negociación Colectiva 14/17,

Artículo 1°.- Aprobar el alta y clasificación de los cursos ofrecidos o certificados por el

ISC, conforme el detalle y los alcances mencionados en el Anexo I (IF-2026-

10495152-GCABA-DGDSCIV), que forma parte integrante de la presente.

Artículo 2°.- Publicar en el Boletín Oficial y para sus demás efectos, comunicar a las

Coordinaciones del Instituto Superior de la Carrera y a la Gerencia Operativa

Desarrollo de Carreras, a la Subsecretaría Gestión de Recursos Humanos,

dependiente del Ministerio de Hacienda y Finanzas. Cumplido, archivar. Russo -

Flores

ANEXOS