Visto el Decreto N° 986/04 (B.O.C.B.A. N° 1953 del día 2/6/04), el Informe N° 49-UAIMG/06 de la Auditoría Interna del Ministerio de Gobierno, y

CONSIDERANDO:

Que en el artículo 30 del Decreto N° 986 (B.O.C.B.A. N° 1953 del 2 de junio del 2004), se establece que la evaluación de desempeño es una herramienta para optimizar la gestión y que su objetivo es el de detectar la idoneidad funcional, las necesidades de capacitación y de desarrollo de competencias de los agentes para mejorar su desempeño actual y futuro y servir como base para el progreso escalafonario de los mismos en los diferentes niveles del tramo correspondiente;

Que el sistema de evaluación de desempeño del personal constituye una herramienta que actúa como buen indicador de gestión, contribuyendo al diseño de un sistema de empleo que crea los incentivos necesarios para garantizar una administración pública eficaz, eficiente, profesional y moderna; todo ello, en el marco de las políticas de Gobierno dirigidas a satisfacer las necesidades de la comunidad;

Que si bien la norma mencionada en primer considerando establece como ámbito de aplicación al personal de planta permanente de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, lo establecido en esta disposición será también aplicable al personal que presta servicios conforme a distintas modalidades de contratación de esta repartición; habida cuenta que esta unidad de organización está integrada por un alto porcentaje de personal contratado;

Que la Unidad de Auditoría Interna del Ministerio de Gobierno, mediante el Informe N° 49-UAIMG/06, ha recomendado en el punto 3.2.10 a esta Dirección General el desarrollo de normas de desempeño del personal, adecuándolas a las tareas que les son propias, así como también, establecer controles para medir dicho desempeño;

Por ello, en uso de las facultades que le son propias,

LA DIRECTORA GENERAL DE SEGURIDAD VIAL

Artículo 1° - Apruébase el Formulario de Evaluación de Desempeño del personal de la Dirección General de Seguridad Vial, que como Anexo I forma parte integrante de la presente disposición.

Artículo 2° - Se establece que la evaluación de desempeño del personal de la Dirección General de Seguridad Vial se realizará con una frecuencia mínima de una vez al año, comenzando la primera dentro de los 30 (treinta) días posteriores a la fecha del dictado de la presente disposición.

Artículo 3° - La evaluación realizada será incorporada a los legajos individuales del personal de la Dirección General de Seguridad Vial, independientemente de la modalidad de contratación.

Artículo 4° - Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y para su conocimiento y demás efectos comuníquese a la Subsecretaría de Seguridad Urbana. Cumplido, archívese.

ANEXOS

ANEXO

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