DECRETO 825 2001
Síntesis:
NORMA DEROGADA - ESTABLECE QUE LOS CONCEPTOS SUPLEMENTO POR FUNCIÓN EJECUTIVA Y POR PRODUCTIVIDAD, DETERMINADOS EN EL ARTÍCULO 6° DEL DECRETO N° 726/GCBA/2001, NO TENDRÁN CARÁCTER REMUNERATIVO Y NO DEBERÁN COMPUTARSE A LOS EFECTOS DEL CÁLCULO DE CUALQUIER OTRO CONCEPTO QUE PERCIBAN LOS FUNCIONARIOS COMPRENDIDOS EN LA NORMA MENCIONADA, CUALQUIERA FUERA LA NATURALEZA DE LOS MISMOS.
Publicación:
02/07/2001
Sanción:
25/06/2001
Organismo:
GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Estado:
No vigente
Visto los Decretos N° 726-GCBA-2001 y,
CONSIDERANDO:
Que mediante la norma mencionada se han fijado a partir del 1° de junio del corriente año las remuneraciones de los Directores Generales y Directores Generales Adjuntos;
Que consecuentemente, es necesario determinar los perfiles salariales de los conceptos que componen dichas retribuciones con el objeto de efectuar la correcta imputación presupuestaria de los mismos;
Por ello, en uso de las atribuciones conferidas por los artículos 102 y 104 inciso 9) de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
Artículo 1° - Déjase establecido que los conceptos Suplemento por Función Ejecutiva y por Productividad, determinados en el artículo 6° del Decreto N° 726/GCBA/2001, no tendrán carácter remunerativo y no deberán computarse a los efectos del cálculo de cualquier otro concepto que perciban los funcionarios comprendidos en la norma mencionada, cualquiera fuera la naturaleza de los mismos.
Artículo 2° - El presente decreto será refrendado por el Señor Secretario de Hacienda y Finanzas y por el Señor Jefe de Gabinete.
Artículo 3° -Dése al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, gírese copia certificada a la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a través de la Dirección General de Asuntos Políticos e Institucionales, comuníquese a todas las Secretarías y Subsecretarías del Poder Ejecutivo y a la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto y, para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General de Recursos Humanos.