Visto las Resoluciones Nros. 1.843-SHyF/05 (BO N° 2222), y 985-MHGC/06 (BO N° 2492), el Registro N° 13.462-CRRE-05 y la Nota N° 47.023-DGARH/08, lo propuesto por la Dirección General de Administración de Recursos Humanos, y;

CONSIDERANDO:

Que mediante la presente actuación tramita el recurso interpuesto por la agente María Elena VRUBEL, Ficha N° 207.673, quién impugna la Resolución que le rechazó el reclamo contra el reencasillamiento que le fuera otorgado por la Resolución N° 1843-SHYF-2005;

Que en cuanto al aspecto formal corresponde encuadrar la presentación de la agente mencionada, como recurso de reconsideración con jerárquico en subsidio en los términos de los arts. 103, 107 y 108 de la Ley de Procedimientos Administrativos aprobada por Decreto de Necesidad y Urgencia N° 1510-GCABA-1997 (BO N° 310), ratificado por Resolución N° 41-98 (BO N° 454) de la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que por medio del Decreto N° 986-GCBA-2004 (BO N° 1953) se aprobó el escalafón general para el personal de planta permanente de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que por su parte el Decreto N° 583-GCBA-2005 (BO N° 2188) aprobó las pautas de encasillamiento general para el personal de planta permanente referido en el punto anterior;

Que por el artículo 1° de la Resolución N° 1.843-SHyF/05, se aprobó el reencasillamiento de los agentes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, comprendidos en el Decreto N° 986/04, modificado por su similar N° 583/05;

Que mediante Resolución N° 985-MHGC/06 (BO N° 2492), de fecha 20 de julio de 2006, se creó a partir de dicha fecha, una comisión con supervisión directa de la Dirección General de Recursos Humanos, del Ministerio de Hacienda, con el fin de efectuar el tratamiento técnico y administrativo acerca de la viabilidad de cada reclamo que se presentara como consecuencia de la aplicación de la resolución citada en primer término;

Que habiéndose realizado un análisis exhaustivo posterior al acto que resolvió el recurso se han podido detectar errores respecto de las tareas que realmente desempeña la agente como del personal a cargo por lo que tales circunstancias merecen una modificación del encasillamiento que le fuera otorgado oportunamente;

Que las autoridades del área donde se desempeña la recurrente han dado su conformidad con las tareas descriptas y con las personas que tiene a su cargo lo que con lleva al dictado de un acto que refleje la realidad;

Que de acuerdo a lo dispuesto en el inc e) art. 9 de la Ley 471 (BO N° 1026), los trabajadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tendrán derecho a una retribución justa conformada por los distintos componentes que tengan relación con el nivel escalafonario alcanzado, la función efectivamente desempeñada y la productividad evidenciada en el cumplimiento del trabajo;

Que la Dirección General de Administración de Recursos Humanos ha tomado intervención considerando la procedencia de la presente;

Por ello, conforme las facultades conferidas por el artículo 5° de la Resolución N° 985-MHGC/06 y el art. 103 de la Ley de Procedimientos Administrativos,

EL SUBSECRETARIO DE GESTIÓN OPERATIVA

RESUELVE:

Art. 1°.- Hacer lugar al recurso de reconsideración con jerárquico en subsidio interpuesto contra los términos de la Resolución N° 2137-SSGO/MHGC-2007, por la agente María Elena VRUBEL, Ficha N° 207.673, LC N° 05.646.791, CUIL 27-05646791-8, por estimar que el encasillamiento asignado no reflejaba las tareas que efectivamente realizaba y las personas que tenía a cargo al momento del mismo.

Art. 2°.- Modifícase el encasillamiento mencionada en el art.1°, regularizando los términos de la Resolución N° 1843-SHyF-2005, asignándole la partida 4022.1100.A.B.05.0250.102.