RESOLUCIÓN N.° 251/MMGC/12

Buenos Aires, 8 de junio de 2012

VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 660/2011, 684/2009, 335/2011, 571/2011,

122/2012 y el Expediente N° 1001259/2012, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario

de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,

su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos

públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011, fue aprobada la estructura organizativa, dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que es dable destacar que mediante Decreto N° 122/2012, se modificó la estructura

organizativa del Ministerio de Modernización, creándose cargos para los niveles de

Gerentes Operativos y Subgerentes Operativos;

Que en consecuencia el precitado Ministerio, propicia la cobertura de los cargos

Gerenciales en cuestión, a partir del 1 de enero de 2012, en forma transitoria, de

diferentes agentes, hasta tanto se realice la convocatoria para los concursos públicos

y abiertos de antecedentes y oposición, toda vez que posee la idoneidad necesaria

para el desempeño de los cargos para los cuales fueron propuestos;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad del personal

propuesto para la cobertura de los cargos transitorios, de acuerdo con lo normado por

el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una

de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para

incorporar a las personas propuestas para la cobertura de los cargos Gerenciales

transitorios en cuestión.

Por ello,

EL MINISTRO DE MODERNIZACIÓN

RESUELVE

Artículo 1.- Desígnase a partir del 1 de enero de 2012, con carácter transitorio, a las

personas que se indican en el Anexo "I" de la presente Resolución que a todos sus

efectos, forma parte integrante de la misma, en las condiciones que se señala, de

acuerdo con lo establecido por los Decretos Nros. 684/2009, y 335/2011.

Artículo 2.- Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Gerencia Operativa Proyectos

de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y

Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, y a la Unidad de

Auditoría Interna, del Ministerio de Modernización. Cumplido, archívese. Ibarra

ANEXO

ANEXOS