VISTO:

el Art. 138 de la Constitución de la Ciudad, la Ley N° 210, el Estatuto del Personal de

Ente Único Regulador de los Servicios Públicos de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, las Resoluciones N° 132 y N° 133/ERSP/2011 y N° 34/ERSP/2012, las Actas de

Directorio N° 480 del 11 de abril de 2012 y N° 491 del 2 de julio de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que, el Art.138 de la Constitución de la Ciudad creó al Ente Único Regulador de los

Servicios Públicos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires dotándolo de personería

jurídica, autarquía, independencia funcional y legitimación procesal;

Que, mediante la Ley N° 210 se reglamentó su constitución estableciendo en el Art.

11, incs. c) y d), que son funciones de su Directorio determinar la estructura orgánica

del Ente, contratar personal y también proceder a su remoción por acto fundado

respetando el debido proceso;

Que, la Resolución N° 84/ERSP/2003 que aprueba el Estatuto del Personal, vigente a

partir del 1° de diciembre de 2003, rige las relaciones laborales del personal del

Organismo, prevé la conformación de una planta no permanente y establece las

condiciones laborales de la misma;

Que, la Resolución N° 34/ERSP/2007 aprobó la Carrera Administrativa, reencasilló de

conformidad con su escalafón al personal que integraba al momento de su aprobación

la Planta Permanente e incorporó a la citada planta personal que se encontraba

prestando servicios en el Organismo bajo la modalidad de planta transitoria o locación

de servicios, estableció los salarios básicos, los adicionales por título y antigüedad y

fijó los porcentajes para el cálculo de los mismos;

Que, mediante la Resolución N° 132/ERSP/2011 creó el Sistema de Trayectoria

Laboral (SITRAL) para el personal de la planta permanente, al igual que un Escalafón,

una nueva Planta de Cargos, una nueva Grilla Salaria y un Régimen de Concursos;

Que, tanto a través del relevamiento exhaustivo realizado por la Universidad de Tres

de Febrero, como de las evaluaciones al personal desarrolladas durante los años 2009

y 2010, se considera que el Organismo cuenta con una adecuada información acerca

del desempeño laboral de cada uno de los agentes a efectos de su ubicación en cada

puesto de trabajo específico;

Que a través de diversas Actas del Directorio del Organismo se aprobaron la

designación de gerentes, jefes de área y departamento de la estructura orgánica

vigente a la fecha;

Que, resulta conveniente actualizar la configuración de la estructura del organismo

ajustándola a las necesidades surgidas de las actuales necesidades del Ente;

Que, la Asesoría Legal ha tomado la intervención de su competencia.

Por ello,

Artículo 1°.- Apruébese la Estructura Orgánica-Funcional del Organismo, con sus

correspondientes Misiones y Funciones, consignada en el Anexo I que forma parte de

la presente, la que resulta de aplicación a partir de 01/07/2012.

Artículo 2°.- Ratifíquense en los cargos, que para cada caso se indica, a los agentes

consignados en el Anexo II que a todos los efectos forma parte de la presente

Resolución.

Artículo 3°.- Cesar en sus cargos a los agentes nominados en el Anexo III de la

presente a partir del 01/07/2012.

Artículo 4°.- Desígnense transitoriamente a partir del 01/07/2012 para cubrir los cargos

a los agentes que en cada caso se detalla, según Anexo IV.

Artículo 5°.- Dejar sin efecto la estructura orgánica aprobada por Acta N° 383, punto

undécimo, del 31/03/2010.

Artículo 6°.- Notifíquese a través de la Gerencia de Administración a todo el personal.

Artículo 7°.- Regístrese. Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires.

Comuníquese a todas las Gerencias. Cumplido, archívese. Ferrali - Amado - García -

Michielotto

ANEXOS

El anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletin Oficial N 4095