VISTO:

La Ley N° 471, el Decreto N° 684/09 y modificatorios, las Resoluciones N° 1.040-

SECRH-11 y N° 729-MMGC-13 y el Expediente Electrónico N° 4.901.169/DGPLC/13, y

CONSIDERANDO:

Que en las presentes actuaciones tramita el concurso público abierto de antecedentes

y oposición convocado a través de la Resolución N° 729-MMGC-13 para seleccionar al

titular de la Sub-Gerencia Operativa Regímenes Especiales y Organismos de Control,

dependiente de la Gerencia Operativa Asuntos Legales, de la Dirección General

Técnica, Administrativa y Legal de este Ministerio;

Que esta Jurisdicción solicitó oportunamente la referida convocatoria;

Que el artículo 34 de la Ley N° 471 establece que "El Poder Ejecutivo reglamentará un

régimen gerencial para los cargos más altos de la Administración Pública",

determinando que los mismos serán cubiertos "por riguroso concurso público abierto

de antecedentes y oposición";

Que por Decreto N° 684/09 y normas modificatorias se aprueba el Régimen Gerencial

para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 9° del Decreto N° 684/09 delega "en cada Ministro y/o en los

Secretarios del Jefe de Gobierno el nombramiento del personal de su jurisdicción que

resulte seleccionado para la cobertura de los cargos gerenciales, conforme al

procedimiento de concursos...";

Que el Decreto N° 571/11, modificatorio se su similar N° 684/09, encomendó a la por

entonces Secretaría de Recursos Humanos "la reglamentación que resulte necesaria

para la implementación de los concursos" del referido régimen gerencial (conf. Art. 2°);

Que por la Resolución N° 1.040-SECRH-11 se aprobó el nuevo texto del Régimen

Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° de dicho acto administrativo dispone que "El Secretario de Recursos

Humanos, a pedido de los Ministros, Secretarios del Jefe de Gobierno y/o funcionarios

de rango equivalente, convocará los referidos concursos y designará a los miembros

titulares, y suplentes del comité de selección de los mismos";

Que en la primera parte del artículo 17 de dicho ordenamiento se establece que "Los

Ministros, Secretarios del jefe de Gobierno y/o funcionarios de rango equivalente

responsables del puesto a cubrir, serán los encargados de seleccionar al candidato

entre los distintos integrantes de la terna elevada";

Que, sustanciado el pertinente concurso, la Dirección General de Planeamiento de

Carreras produjo su informe N° 3.010.076-DGPLC-14, con todos los antecedentes del

proceso de selección, haciendo saber que el mismo ya se encontraba concluido,

informando los datos del único integrante de la terna resultante;

Que habiéndose analizado los antecedentes del caso, se concluye que el Contador

Fernando José Pardo (D.N.I. N° 20.665.519; CUIL N° 20-20665519-5) reviste la

idoneidad necesaria para cubrir el cargo en cuestión.

Por ello y en uso de las facultades conferidas por los artículos 9° del Decreto N°

684/09, y 17 de la Resolución N° 1.040-SECRH-11,

Artículo 1°.- Designase, a partir del 1° de abril de 2014, al Contador Fernando José

Pardo (DNI N° 20.665.519; CUIL N° 20-20665519-5) como Sub-Gerente Operativo de

la Sub-Gerencia Operativa Regímenes Especiales y Organismos de Control,

dependiente de la Gerencia Operativa Asuntos Legales, dependiente de la Dirección

General Técnica, Administrativa y Legal de este Ministerio, como resultado del

concurso público abierto convocado mediante la Resolución N° 729-MMGC-13.

Artículo 2°.- Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos

Aires,comuníquese a la Jefatura de Gabinete de Ministros, a las Direcciones

Generales de Planeamiento de Carreras y de Relaciones Laborales, ambas del

Ministerio de Modernización, y a la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública

y Presupuesto, y, para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Gerencia

Operativa de Recursos Humanos de este Ministerio, la que procederá a notificar

fehacientemente al interesado de los términos de la presente, y a la Subsecretaría de

Gestión de Recursos Humanos. Grindetti