VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011, 660/2011 y sus

modificatorios, y el E.E. N° 6751264/2014 (DGRELIN), y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto 571/2011, se autorizó al Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su

duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011 y modificatorios, fue aprobada la estructura organizativa,

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo

los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros, del Ministerio de

Modernización;

Que por Decreto N° 165/2014, se modificó la estructura organizativa del precitado

Ministerio procediéndose a modificar la denominación de diferentes Gerencias

Operativas de la Dirección General Relaciones Institucionales;

Que como consecuencia de lo expresado, la Dirección General mencionada, propicia a

partir del 9 de mayo de 2014, la cobertura de distintos cargos, en forma transitoria, de

varias personas, hasta tanto se realice la convocatoria para los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición, toda vez que poseen la idoneidad necesaria

para el desempeño de los cargos para los cuales fueron propuestos;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de

Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad del personal

propuesto para la cobertura de los cargos transitorios, de acuerdo con lo normado por

el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una

de las distintas situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para

incorporar a las personas propuestas para la cobertura de los cargos gerenciales

transitorios en cuestión.

Por ello,

Artículo 1.- Desígnanse a partir del 9 de mayo de 2014, con carácter transitorio, a las

personas que se indican en el Anexo "I" (IF-2014-07407812-DGALP) de la presente

Resolución, que a todos sus efectos forma parte integrante de la misma, en el modo y

forma que en cada caso se señala, de acuerdo con lo establecido por los Decretos

Nros. 684/2009, y 335/2011.

Artículo 2.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General Relaciones

Institucionales y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la

Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales de la Subsecretaría de

Gestión de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Ibarra

ANEXOS