VISTO:

La Constitución de la Ciudad de Buenos Aires, las Leyes Nros 471 y 4013, los

Decretos Nros 684/09 y 571/11, las Resoluciones Nros 76/SGCBA/14, 269/MMGC/14,

53/SGCBA/13, y el EE N° 2014-08039416-DGPLC, y

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Constitución de la

Ciudad de Buenos Aires, la Sindicatura General de la Ciudad es un organismo que

posee autarquía administrativa y financiera;

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que por Decreto N° 571/11 se autorizó al entonces Secretario de Recursos Humanos

a disponer la cobertura transitoria de los cargos gerenciales, su duración y a fijar el

plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y abiertos de

antecedentes y oposición para la cobertura de los mismos;

Que por Ley N° 4013 corresponde al Ministerio de Modernización, entre otras

funciones, el diseño e instrumentación de las políticas de recursos humanos del

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo todas aquellas

referidas al régimen gerencial;

Que por Resolución N° 269/MMGC/14, se estableció la remuneración bruta mensual

correspondiente a Gerentes y Subgerentes Operativos definitivos y transitorios;

Que por Resolución N° 76/SGCBA/14 la Sindicatura General de la Ciudad de Buenos

Aires adhirió al Régimen Gerencial aprobado por Decreto N° 684/09 y modificatorias a

partir del 1° de julio de 2014;

Que a través de la Resolución N° 53/SGCBA/13 se estableció la percepción de un

adicional por "Función Control Personal Jerárquico" equivalente al diez (10) por ciento

de la asignación por cargo, con carácter mensual y remunerativo;

Que en función de lo antedicho, y con el fin de garantizar los salarios percibidos previo

a la designación del personal en forma definitiva en los cargos del régimen Gerencial,

resulta necesario definir cuál habrá de ser el suplemento a abonar en la Sindicatura

General de la Ciudad de Buenos Aires para dichos cargos a partir del 1° de julio de

2014.

Por ello, y en virtud de las facultades conferidas por la Ley N° 4013,

Artículo 1°.- Establécese que a partir del 1° de julio de 2014, el personal designado en

forma transitoria en los cargos del Régimen Gerencial de la Sindicatura General de la

Ciudad de Buenos Aires, percibirá un adicional remunerativo del 10 %, sobre la

"Remuneración Bruta Mensual" y sobre el adicional por "Función Control Personal

Jerárquico".

Artículo 2°.- Fíjase la vigencia del adicional mencionado en el artículo precedente

hasta el 1 de julio de 2015 o una vez efectuada la designación en carácter de Gerente

o Subgerente Operativo definitivo, lo que ocurra primero.

Artículo 3°.- Establécese que para las designaciones transitorias en los cargos del

Régimen Gerencial de la estructura organizativa de la Sindicatura General de la

Ciudad de Buenos Aires, que se produzcan a partir del 2 de julio de 2014, se aplicarán

las remuneraciones establecidas en la Resolución N° 269/MMGC/14 y las normas que

la modifiquen, para los cargos de Gerentes Operativos y Subgerentes Operativos

Transitorios.

Artículo 4°.-Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, comuníquese a la Subsecretaría de Gestión de

Recursos Humanos, a las Direcciones Generales Planeamiento de Carreras y

Relaciones Laborales del Ministerio de Modernización. Cumplido, archívese. Ibarra