VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011, 660/2011 y sus

modificatorios y el E.E. N° 6975966/2014 (DGALH), y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario

de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,

su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos

públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011 y modificatorios, fue aprobada la estructura organizativa,

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo

los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros, del Ministerio de

Modernización;

Que posteriormente, por Decreto N° 165/2014, fue modificada la estructura a que nos

hemos referido, contemplándose diversos cargos de Subgerentes Operativos

dependientes de la Dirección General Administración y Liquidación de Haberes;

Que según surge de los presentes actuados, el precitado Ministerio, propicia a partir

del 9 de mayo de 2014, la cobertura de distintos cargos, en forma transitoria, de varias

personas, hasta tanto se realice la convocatoria para los concursos públicos y abiertos

de antecedentes y oposición;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de

Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad del personal

propuesto para la cobertura de los cargos transitorios, de acuerdo con lo normado por

el artículo 7 de la Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en las

situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a las

mismas;

Por ello,

Artículo 1.- Desígnanse a partir del 9 de mayo de 2014, con carácter transitorio, a las

personas que se indican en el Anexo "I" (IF-2014-10486703-DGALP), que a todos sus

efectos forma parte integrante de la presente Resolución, en las condiciones que en

cada caso se señala, de acuerdo con lo establecido por los Decretos Nros. 684/2009 y

335/2011.

Artículo 2.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, remítase a las Dirección General Administración y

Liquidación de Haberes, a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, ambas

del Ministerio de Modernización y a la Gerencia Operativa Proyectos de Normas,

dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales, de la

precitada Subsecretaría. Cumplido, archívese. Ibarra

ANEXOS