VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011, 660/2011 y sus

modificatorios, y el E.E N° 18056307/2014 (DGALP), y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto 571/2011, se autorizó al Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su

duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011 y modificatorios, fue aprobada la estructura organizativa,

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo

los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros, del Ministerio de

Modernización;

Que según surge de los presentes actuados, la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos, del citado Ministerio, solicita los ceses a partir del 1 de febrero de 2015, de

varias personas, como Subgerentes y Gerentes Operativos, de diferentes

Subgerencias y Gerencias Operativas, dependientes de la distintas Direcciones

Generales de la precitada Subsecretaría;

Que asimismo, propicia designar a partir de la mencionada fecha, a varias personas,

en distintos cargos, en forma transitoria, hasta tanto se realice la convocatoria para los

concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del precitado Ministerio, ha

verificado la no existencia de incompatibilidad de las personas propuestas para la

cobertura de los cargos en cuestión, de acuerdo con lo normado por el artículo 7 de la

Ley N° 471, ha efectuado las observaciones pertinentes en cada una de las

situaciones de revista y realizado las altas que fueran necesarias para incorporar a las

personas propuestas.

Por ello,

Artículo 1.- Acéptase a partir del 1 de febrero de 2015, la renuncia presentada por el

Dr. Pedro Laureano Pourthe, CUIL. 20-26848993-3, como Gerente Operativo, de la

Gerencia Operativa Asuntos Legales de Recursos Humanos, de la Dirección General

de Asuntos Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos, del Ministerio de Modernización, deja partida 6820.0300.W.08,

reintegrándose a la partida 6001.0040.P.B.03.201, de la Dirección General Técnica

Administrativa y Legal del Ministerio de Hacienda, manteniendo su desempeño como

Profesor Horas Cátedra, transitorio, con 4 horas, de Eventos Educativos Especiales,

partida 5560.9009.0897, del Ministerio de Educación.

Artículo 2.- Desígnanse a partir del 1 de febrero de 2015, con carácter transitorio, a las

personas que se indican en el Anexo "I" (IF-2015-02108602-DGALP) que a todos sus

efectos forma parte de la presente Resolución, en las condiciones que en cada caso

se señala, de acuerdo con lo establecido por los Decretos Nros. 684/2009 y 335/2011.

Artículo 3- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General Asuntos Laborales y

Previsionales, a la Dirección General Auditoría y Control Operativo y a la Gerencia

Operativa Proyectos de Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos

Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos.

Cumplido, archívese. Ibarra

ANEXOS

El anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletin Oficial N 4579