VISTO:

Las Leyes Nros. 471, 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 571/2011, 660/2011, y N°

226/2013 y modificatorios, la Resolución Nro.1040/SECRH/2011, y el E.E. N°

13445575/2014 (DGPLC), y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 34 de la Ley 471 establece que para la selección de los cargos más

altos de la Administración Pública se deberá utilizar el procedimiento de Concurso

Público Abierto de Antecedentes y Oposición;

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que la Procuración General de la Ciudad ha tomado intervención en el análisis de

legalidad de los procesos de selección vinculados al Régimen Gerencial mediante

Dictamen 79976/PG/2010;

Que oportunamente por el Decreto N° 571/2011, se encomendó al Secretario de

Recursos Humanos la reglamentación que resulte necesaria para la implementación

de los concursos del Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que en este sentido, por Resolución N° 1040/SECRH/2011 se aprobó el texto

ordenado del Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, creándose el Ministerio de Modernización;

Que por Decreto N° 660/2011, fue aprobada la estructura organizativa, dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que tal como surge de estos actuados, se requirió se convoque a Concurso Público

Abierto de Antecedentes y Oposición para la cobertura del cargo Gerente Operativa

Oficina de Gestión Sectorial de la Dirección General Técnica Administrativa y Legal,

del Ministerio de Modernización;

Que el citado Ministerio convocó al respectivo Concurso mediante el dictado de la

Resolución N° 716/MMGC/2014;

Que la Dirección General Capital Humano, adjunto todos los antecedentes del proceso

de selección, haciendo saber que el mismo ya se encontraba concluido e informando

los datos de los integrantes de la terna resultante;

Que conforme lo previsto por el artículo 17 de la Resolución N° 1040/SECRH/2011,

corresponde a los Ministros, Secretarios del Jefe de Gobierno y/o funcionarios de

rango equivalente responsables del puesto a cubrir, seleccionar un candidato entre los

integrantes de la terna informada y disponer el respectivo nombramiento;

Que se han analizado los antecedentes informados por la citada Dirección General,

entendiendo que quien reviste mayor idoneidad para cubrir el cargo es la Sra. Maria

Cristina De Tommaso de Eborall, DNI N° 10.263.252, CUIL 23-10263252-4.

Que por lo expresado, procede disponer a partir del 1 de enero de 2015, la

designación titular en cuestión.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 17 de la Resolución N°

1040/SECRH/2011,

Artículo 1.- Designase a partir del 1 de enero de 2015, con carácter titular a la Sra.

Maria Cristina De Tommaso de Eborall (CUIL 23-10263252-4) en el cargo de Gerente

Operativa, de la Gerencia Operativa Oficina de Gestión Sectorial, de la Dirección

General Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de Modernización, partida

6801.0080.W.10.

Artículo 2.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, comuníquese a la Gerencia Operativa Proyectos de

Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales,

de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y a la Dirección General

Planeamiento de Carreras, del Ministerio de Modernización, debiendo ésta practicar

fehaciente notificación de los términos de la presente Resolución a la interesada.

Cumplido, archívese. Ibarra