RESOLUCIÓN 623 2015 MINISTERIO DE MODERNIZACION

Síntesis:

DESIGNACIÓN DE AGENTE - EMILCE EDITH MARTÍN - CARÁCTER TITULAR - GERENTE OPERATIVA - GERENCIA OPERATIVA PROYECTOS DE NORMAS - DIRECCIÓN GENERAL ASUNTOS LABORALES Y PREVISIONALES - SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

Publicación:

28/08/2015

Sanción:

25/08/2015

Organismo:

MINISTERIO DE MODERNIZACION


VISTO:

Las Leyes Nros. 471, 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 571/2011, 660/2011,

226/2013 y 165/2014, las Resoluciones Nros.1040/SECRH/2011, 12/MMGC/2012 y

191/MMGC/2015, y el E.E. N° 4073111/2015 (DGPLC), y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 34 de la Ley 471 establece que para la selección de los cargos más

altos de la Administración Pública se deberá utilizar el procedimiento de Concurso

Público Abierto de Antecedentes y Oposición;

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que la Procuración General de la Ciudad ha tomado intervención en el análisis de

legalidad de los procesos de selección vinculados al Régimen Gerencial mediante

Dictamen 79976/PG/2010;

Que oportunamente por el Decreto 571/2011, se encomendó al Secretario de

Recursos Humanos la reglamentación que resulte necesaria para la implementación

de los concursos del Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que en este sentido, por Resolución N° 1040/SECRH/2011 se aprobó el texto

ordenado del Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, creándose el Ministerio de Modernización;

Que por Decreto N° 660/2011, fue aprobada la estructura organizativa, dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que es dable destacar, que mediante Decreto N° 165/2014 se modificó la estructura

organizativa del Ministerio de Modernización, creándose cargos para los niveles de

Gerentes Operativos y Subgerentes Operativos;

Que tal como surge de estos actuados, se requirió se convoque a Concurso Público

Abierto de Antecedentes y Oposición para la cobertura del cargo Gerencia Operativa

Proyectos de Normas, de la Dirección General Asuntos Laborales y Previsionales, de

la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización;

Que el citado Ministerio convocó al respectivo Concurso mediante el dictado de la

Resolución N° 191/MMGC/2015;

Que la Dirección General Capital Humano, adjunto todos los antecedentes del proceso

de selección, haciendo saber que el mismo ya se encontraba concluido e informando

los datos de los integrantes de la terna resultante;

Que conforme lo previsto por el artículo 17 de la Resolución N° 1040/SECRH/2011,

corresponde a los Ministros, Secretarios del Jefe de Gobierno y/o funcionarios de

rango equivalente responsables del puesto a cubrir, seleccionar un candidato entre los

integrantes de la terna informada y disponer el respectivo nombramiento;

Que se han analizado los antecedentes informados por la citada Dirección General,

manifestando el señor Ministro de Modernización que de la terna seleccionada ha

designado a la señora Emilce Edith Martín, CUIL. 27-11454151-1;

Que por lo expresado, procede disponer a partir del 1 de septiembre de 2015, la

designación titular en cuestión;

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 17 de la Resolución N°

1040/SECRH/2011,

EL MINISTRO DE MODERNIZACIÓN

RESUELVE

Artículo 1.- Desígnase a partir del 1° de septiembre de 2015, con carácter titular, a la

señora Emilce Edith Martín, CUIL. 27-11454151-1, en el cargo de Gerente Operativo,

de la Gerencia Operativa Proyectos de Normas, de la Dirección General Asuntos

Laborales y Previsionales, de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del

Ministerio de Modernización, partida 6820.0310.W.10, dejando el citado cargo en

carácter transitorio, partida 6820.0310.W.08, reteniendo sin percepción de haberes la

Partida 6020.0180.A.B.08.0260.153, de la citada Dirección General.

Artículo 2.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su

conocimiento y demás efectos, comuníquese a la Gerencia Operativa Proyectos de

Normas, dependiente de la Dirección General de Asuntos Laborales y Previsionales,

de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y a la Dirección General

Técnica Administrativa y Legal, del Ministerio de Modernización, debiendo ésta

practicar fehaciente notificación de los términos de la presente Resolución a la

interesada. Cumplido, archívese. Ibarra

Tipo de relación

Norma relacionada

Detalle

INTEGRA
<p>Art. 1 de la Resolución 623-MMGC-15 designa a Emilce Edith Martín, cargo de Gerente Operativo de la Gerencia Operativa Proyectos de Normas de la Dirección General Asuntos Laborales y Previsionales de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos Ministerio de Modernización, quien fuera designada por Resolución 191-MMGC-15.</p>
MODIFICADA POR
<p>Art. 1 de la Resolución 1769-SSGRH-15, establece que la designación en favor de Emilce Edith Martín, lo es a partir del 11 de agosto de 2015, modificando de esta manera lo dispuesto por la Resolución 623-MMGC-15.</p><p>.</p>
RATIFICADA POR
<p>Art. 1 y Anexo I de la Resolución 4018-MH-16 ratifica a Martín, designada por Resolución 623-MM-15.</p>