VISTO:

La Ley N° 471, el Decreto N° 684/09 y modificatorios, las Resoluciones N° 1.040-

SECRH-11 y N° 249-MMGC-15 y el Expediente Electrónico N° 7.055.191/DGPLC/15, y

CONSIDERANDO:

Que en las presentes actuaciones tramita el concurso público abierto de antecedentes

y oposición convocado a través de la Resolución N° 249-MMGC-15 para seleccionar al

titular de la Gerencia Operativa Asuntos Legales de Seguros dependiente de la

Dirección General Seguros del Ministerio de Hacienda;

Que esta Jurisdicción solicitó oportunamente la referida convocatoria;

Que el artículo 34 de la Ley N° 471 establece que "El Poder Ejecutivo reglamentará un

régimen gerencial para los cargos más altos de la Administración Pública",

determinando que los mismos serán cubiertos "por riguroso concurso público abierto

de antecedentes y oposición";

Que por Decreto N° 684/09 y normas modificatorias se aprueba el Régimen Gerencial

para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 9° del Decreto N° 684/09 delega "en cada Ministro y/o en los

Secretarios del Jefe de Gobierno el nombramiento del personal de su jurisdicción que

resulte seleccionado para la cobertura de los cargos gerenciales, conforme al

procedimiento de concursos...";

Que el Decreto N° 571/11, modificatorio de su similar N° 684/09, encomendó a la por

entonces Secretaría de Recursos Humanos "la reglamentación que resulte necesaria

para la implementación de los concursos" del referido régimen gerencial (conf. art. 2°);

Que por la Resolución N° 1.040-SECRH-11 se aprobó el nuevo texto del Régimen

Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° de dicho acto administrativo dispone que "El Secretario de Recursos

Humanos, a pedido de los Ministros, Secretarios del Jefe de Gobierno y/o funcionarios

de rango equivalente, convocará los referidos concursos y designará a los miembros

titulares y suplentes del Comité de selección de los mismos";

Que en la primera parte del artículo 17 de dicho ordenamiento se establece que "Los

Ministros, Secretarios del Jefe de Gobierno y/o funcionarios de rango equivalente

responsables del puesto a cubrir, serán los encargados de seleccionar al candidato

entre los distintos integrantes de la terna elevada";

Que, sustanciado el pertinente concurso, la Dirección General Desarrollo del Servicio

Civil produjo su Informe N° 2016-03002917-DGDSCIV, con todos los antecedentes del

proceso de selección, haciendo saber que el mismo ya se encontraba concluido,

informando los datos de los integrantes de la terna resultante;

Que habiéndose analizado los antecedentes del caso, se concluye que el Dr. Gustavo

Norberto Panera (D.N.I. 22.048.803; CUIL N° 23-22048803-9) reviste la idoneidad

necesaria para cubrir el cargo en cuestión.

Por ello y en uso de las facultades conferidas por los artículos 9° del Decreto N°

684/09 y 17 de la Resolución N° 1.040-SECRH-11,

Artículo 1°.- Desígnase a partir del 1° de febrero de 2016 al Dr. Gustavo Norberto

Panera (D.N.I. 22.048.803; CUIL N° 23-22048803-9) como Gerente Operativo de la

Gerencia Operativa de Asuntos Legales de Seguros de la Dirección General Seguros

del Ministerio de Hacienda (partida 6063.0010.W10), dependiente de la Gerencia

Operativa Oficina de Gestión Sectorial de la Dirección General Técnica Administrativa

y Legal de este Ministerio, como resultado del concurso público abierto convocado

mediante la Resolución N° 249-MMGC-15. Deja partida 6063.0010.W.08 de la

Dirección General de Seguros.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Jefatura de Gabinete de Ministros, a las Direcciones Generales de

Desarrollo del Servicio Civil, de Relaciones Laborales, de Administración y Liquidación

de Haberes y de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto y, para su conocimiento

y demás efectos, remítase a la Gerencia Operativa de Recursos Humanos del

Ministerio de Hacienda, la que procederá a notificar fehacientemente al interesado de

los términos de la presente, y a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos.

Mura