VISTO:

Las Leyes Nros. 471 y 5.460, los Decretos Nros. 684/09, 335/11, 571/11 y 363/15, la

Resolución N° 92/MMGC/12, y el Ex-2015-39422392-MGEYA-DGTAD, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de aplicación en los organismos del

Poder Ejecutivo;

Que posteriormente, por Decreto N° 335/2011 se modificó el artículo 3° del Decreto N°

684/09, el cual especifica que los cargos gerenciales se dividirán en dos niveles que

se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que por el artículo 4° del Decreto N° 571/11 se autorizó al Secretario de Recursos

Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su duración y a

fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y abiertos de

antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 5.460 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 363/15 fue aprobada la estructura orgánico funcional dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 5° del citado decreto establece que los cargos del Régimen Gerencial

existentes al 10 de diciembre de 2015 permanecerán vigentes hasta tanto se apruebe

la estructura orgánico funcional de dicho Régimen en cada jurisdicción o hasta tanto el

Ministro de Hacienda realice las modificaciones de designaciones de personal de

acuerdo a lo establecido en el artículo 4° de dicho decreto, es decir, hasta tanto realice

las designaciones del personal del Régimen Gerencial resultantes de los cambios

producidos por la Ley N° 5.460 y el Decreto N° 363/15;

Que el Sr. Rodríguez Pablo Andrés presentó su renuncia al cargo de Gerente

Operativo de la entonces Gerencia Operativa Legales y Ordenamiento Normativo,

cuya designación fuera dispuesta mediante Resolución N° 92/MMGC/12;

Que a efectos de cubrir dicho cargo vacante en forma transitoria hasta tanto se realice

la convocatoria para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, la

Secretaría legal y Técnica, propicia la designación del Sr. Ziman Eduardo Nicolás, DNI

N° 28.194.738, CUIL N° 23-28194738-9, toda vez que posee la idoneidad necesaria

para el desempeño del cargo para el cual es propuesto;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Hacienda, teniendo en cuenta las certificaciones obrantes en el actuado referido en el

anterior considerando, ha verificado la inexistencia de incompatibilidad del agente

propuesto para la cobertura transitoria del cargo, de acuerdo con lo normado en el

artículo 7° de la Ley N° 471;

Que conforme lo expresado precedentemente, corresponde dictar el acto

administrativo pertinente.

Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el art. 17 incs. 11 y 13 de la Ley N°

5.460,

Artículo 1°.- Acéptase, a partir del 31 de Diciembre de 2015, la renuncia presentada

por el Sr. Rodríguez Pablo Andrés, DNI N° 24.779.306, CUIL N° 20-24779306-3, como

Gerente Operativo con carácter transitorio de la entonces Gerencia Operativa Legales

y Ordenamiento Normativo de la Dirección General Coordinación Legal, dependiente

de la Secretaría Legal y Técnica.

Artículo 2°.- Desígnase a partir del 1 de Enero de 2016, con carácter transitorio, al Sr.

Ziman Eduardo Nicolás, DNI N° 28.194.738, CUIL N° 23-28194738-9, como Gerente,

de la Gerencia Operativa Asuntos Legales, de la Dirección General Coordinación

Legal, dependiente de la Secretaría Legal y Técnica, en partida 2034.0100.W.08

Artículo 3°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a las Direcciones Generales de Administración y Liquidación de

Haberes, Desarrollo del Servicio Civil, Técnica Administrativa y Legal del Ministerio de

Hacienda y para su conocimiento y demás efectos remítase a la Dirección General

Coordinación Legal, dependiente de la Secretaría Legal y Técnica, debiendo esta

última notificar fehacientemente a los interesados y a la Subsecretaría de Gestión de

Recursos Humanos. Mura