VISTO:

Las Leyes N° 471 (texto consolidado por Ley N° 5454), 5.460 y modificatoria, los

Decretos N° 352/14 y 363/15 y modificatorios, la Resolución N° 656/MMGC/14, el

Expediente Electrónico N° 23.156.051-MGEYA-DGDSCIV-2016, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 10 de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 5454) estableció las

obligaciones de los trabajadores del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, entre

ellas la de: "... someterse a las evaluaciones anuales de desempeño realizadas por la

autoridad competente...";

Que por el artículo 38 de dicha norma se delegó en el Poder Ejecutivo la potestad de

reglamentar el régimen de evaluación de desempeño anual de los trabajadores,

implicando ésta la evaluación de la gestión, del desempeño personal, del cumplimiento

de los objetivos establecidos y de la ejecución de los programas;

Que por Decreto N° 352/14 se aprobó el Régimen de Evaluación de Desempeño anual

aplicable al personal comprendido en el artículo 4° de la Ley N° 471 y al Régimen

Gerencial;

Que mediante el citado Decreto se encomendó al Ministerio de Modernización la

facultad de dictar las normas aclaratorias, operativas y complementarias que fueran

necesarias para la instrumentación de los procesos de evaluación de desempeño;

Que en uso de sus facultades, el Ministro de Modernización mediante Resolución N°

656/MMGC/14 aprobó los Formularios de Evaluación de Desempeño y las

Disposiciones Particulares de los mismos, aplicables al personal comprendido en el

artículo 4° de la Ley N° 471 y al Régimen Gerencial;

Que por la Ley N° 5.460 se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, en tanto que mediante Decreto N° 363/15 y

modificatorios, se aprobó la estructura orgánico funcional dependiente del Poder

Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires;

Que la actual administración del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

tiene por objetivo desarrollar diversas políticas públicas para mejorar la eficiencia y la

eficacia de su gestión, siendo la implementación y mejora constante de sus

dependencias una de las acciones centrales para la consecuciónde los objetivos antes

mencionados;

Que en tal sentido, y a fin de establecer nuevas pautas de evaluación de desempeño

para el personal comprendido en el artículo 4° de la Ley N° 471, que no preste tareas

como Responsable de Equipos de Trabajo, resulta necesario la aprobación de nuevos

formularios de evaluación de desempeño y las Disposiciones Particulares de los

mismos;

Por ello, y en uso de sus facultades,

Artículo 1°.- Déjase sin efecto el Anexo I (IF-2014-12353461-DGPLC) de la Resolución

N°656/MMGC/14.

Artículo 2°.- Apruébase el Formulario de Evaluación de Desempeño y las

Disposiciones Particulares del mismo, aplicables al personal comprendido en el

artículo 4° de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 5454), que no preste tareas

como Responsable de Equipos de Trabajo que, como Anexo I (IF-2016-23376464- -

DGDSCIV), forma parte integrante de la presente.

Artículo 3°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y

comuníquese a la DirecciónGeneral Desarrollo del Servicio Civil, dependiente de la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Hacienda. Mura

ANEXOS