VISTO:

Las Leyes Nros. 471, 3.304 y 4.013, el Decreto N° 352/14, el Expediente N° 12345273

-MGEYA-DGPLC-2014, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 3.304 estableció el Plan de Modernización de la Administración Pública

del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el fin de encarar un proceso de

modernización administrativa en el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que en el Capítulo III, Título II del Anexo I de la Ley precitada, que se refiere al

"Gobierno Electrónico y nuevas tecnologías de la Información y Comunicación",

establece en su punto 6.3, sobre "Digitalización de procesos administrativos" que el

objetivo de la ley es el de desarrollar sistemas informáticos y proponer y/o adecuar la

normativa correspondiente para la digitalización de los procesos administrativos a los

fines de facilitar la gestión, el acceso y la perdurabilidad de la información y la

reducción de los plazos en las tramitaciones;

Que en este sentido, este Gobierno ha impulsado distintas medidas tendientes a

adoptar el uso de herramientas tecnológicas que permitan agilizar y racionalizar

considerablemente los trámites administrativos;

Que por otro lado, en virtud de la Ley N° 4.013, corresponden a este Ministerio el

diseño e implementación de la carrera administrativa, así como del régimen gerencial,

o cualquier régimen especial, establecido en la Ley N° 471; y el diseño e

implementación de las políticas de gestión y administración de los recursos humanos

del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que asimismo corresponden al mismo el diseño e implementación de las políticas de

incorporación y mejoramiento de los procesos, tecnologías, infraestructura informática

y sistemas y tecnologías de gestión del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 352/14 se aprobó el Régimen de Evaluación de Desempeño anual

aplicable al personal comprendido en el artículo 4° la Ley N° 471 y aquel aplicable al

Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires;

Que en dicha norma, se derogó el Decreto N° 1.143/08, por lo que resulta necesario

dejar sin efecto las Resoluciones Nros. 1788/MJGGC-MHGC/08, 1197/MJGGC-

MHGC/09 y 2818/MJGGC-MHGC/09;

Que asimismo, se encomendó a este Ministerio, la elaboración del Formulario de

Evaluación de Desempeño y las Disposiciones Particulares del mismo, aplicables al

personal comprendido en el artículo 4° de la Ley N° 471 y del Formulario de

Evaluación de Desempeño y las Disposiciones Particulares del mismo, aplicables al

Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires;

Que en este contexto, en el artículo 4° del Decreto mencionado, se estableció que este

Ministerio dicte las normas aclaratorias, operativas y complementarias que resulten

necesarias a los efectos de implementar el proceso de evaluación de desempeño

referido.

Por ello, y en virtud de lo dispuesto en la Ley N° 4013 y en el Decreto N° 352/14,

Artículo 1°.- Apruébase el Formulario de Evaluación de Desempeño y las

Disposiciones Particulares del mismo, aplicables al personal comprendido en el

artículo 4° de la Ley N° 471, que no preste tareas como Responsable de Equipos de

Trabajo, que, como Anexo I (IF-2014-12353461-DGPLC), forma parte integrante de la

presente.

Artículo 2°.- Apruébase el Formulario de Evaluación de Desempeño y las

Disposiciones Particulares del mismo, aplicables al Régimen Gerencial para la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a los Responsables

de Equipos de Trabajo, comprendidos en el artículo 4° de la Ley N° 471, que, como

Anexo II (IF-2014-12353632-DGPLC), forma parte integrante de la presente.

Artículo 3°.- Establécese que las evaluaciones de desempeño se realizarán a través

de un aplicativo web, cuyas modalidades serán comunicadas por la Dirección General

Planeamiento de Carreras, dependiente de la Subsecretaría de Gestión de Recursos

Humanos de este Ministerio.

Artículo 4°.- Déjase sin efecto las Resoluciones Nros. 1788/MJGGC-MHGC/08,

1197/MJGGC-MHGC/09 y 2818/MJGGC-MHGC/09.

Artículo 5°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires,

comuníquese a la Dirección General de Planeamiento de Carreras dependiente de la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Modernización y,

para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Modernización.

Cumplido, archívese. Ibarra

ANEXOS

El anexo de la presente norma puede ser consultado en la separata del Boletin Oficial N 4474