VISTO:

La Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 5.666), el Decreto N° 684/09 y

modificatorios, las Resoluciones N° 2822/MHGC/16 y N° 2200/MHGC/17 y el

Expediente Electrónico N° 12.760.414/DGDSCIV/17, y

CONSIDERANDO:

Que en las presentes actuaciones tramita el concurso público abierto de antecedentes

y oposición convocado a través de la Resolución N° 2200-MHGC-17 para seleccionar

al titular de la Subgerencia Operativa Aptitud Laboral, dependiente de la Dirección

General Administración de Medicina del Trabajo de la Subsecretaría Gestión de

Recursos Humanos, del Ministerio de Hacienda;

Que esta Jurisdicción solicitó oportunamente la referida convocatoria;

Que el artículo 39 de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 5.666) establece que

"El Poder Ejecutivo reglamentará un régimen gerencial para los cargos más altos de la

Administración Pública", determinando que los mismos serán cubiertos "por riguroso

concurso público abierto de antecedentes y oposición";

Que por Decreto N° 684/09 y normas modificatorias se aprueba el Régimen Gerencial

para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 9° del Decreto N° 684/09 delega "en cada Ministro y/o en los

Secretarios del Jefe de Gobierno el nombramiento del personal de su jurisdicción que

resulte seleccionado para la cobertura de los cargos gerenciales, conforme al

procedimiento de concursos...;

Que el Decreto N° 571/11, modificatorio de su similar N° 684/09, encomendó a la

entonces Secretaría de Recursos Humanos "la reglamentación que resulte necesaria

para la implementación de los concursos" del referido régimen gerencial (conf. art. 2°);

Que por la Resolución N° 2822-MHGC-16 se aprobaron las disposiciones generales y

el procedimiento de selección aplicables a los cargos del Régimen Gerencial para la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que el artículo 11° del Capítulo III del Título Segundo del Anexo II de la Resolución

antes citada establece que los miembros titulares y suplentes del Comité de Selección

serán seleccionados y designados en el correspondiente acto de convocatoria por el

Ministro de Hacienda;

Que el art. 47° del Título Décimo del Anexo II de esa misma norma, establece que "El

Vicejefe de Gobierno, los Ministros, los Secretarios con dependencia directa al Jefe de

Gobierno y/o la máxima autoridad del Ente Descentralizado o Sociedad Estatal de la

Ciudad Autónoma de Buenos Aires adheridos al Régimen Gerencial responsables del

cargo concursado serán los encargados de seleccionar un candidato entre los distintos

integrantes de la terna final, con independencia del lugar que éste ocupe en la misma;

Que asimismo, establece que los funcionarios precitados serán los encargados del

dictado del acto administrativo pertinente, el cual deberá ponerse en conocimiento de

la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda";

Que, sustanciado el pertinente concurso, la Dirección General de Desarrollo del

Servicio Civil produjo su Informe N° 28972085/DGDSCIV/17, con todos los

antecedentes del proceso de selección, haciendo saber que el mismo ya se

encontraba concluido, informando los datos de los integrantes de la terna resultante;

Que habiéndose analizado los antecedentes del caso, se concluye que quien reviste

mayor idoneidad para cubrir el cargo en cuestión, es la Dra. Patricia Irene Gluck (DNI

12.976.095; CUIL N° 27-12976095-3);

Por ello y en uso de las facultades conferidas por los artículos 9° del Decreto N°

684/09 y 47° del Título Décimo del Anexo II de la Resolución N° 2822/MHGC/16,

Artículo 1°.- Desígnase a partir del 1 de diciembre de 2017 a la Dra. Patricia Irene

Gluck (DNI 12.976.095; CUIL N° 27-12976095-3) como Subgerente Operativo de la

Subgerencia Operativa Aptitud Laboral, dependiente de la Dirección General

Administración de Medicina del Trabajo de la Subsecretaría Gestión de Recursos

Humanos, del Ministerio de Hacienda, como resultado del concurso público abierto

convocado mediante la Resolución N° 2200/MHGC/17, cesando en la estabilidad el 30

de noviembre de 2022 o al momento en que dicho cargo, por reestructuraciones

administrativas, hubiera sido suprimido o sus funciones hubieran sido alteradas de

manera sustancial, lo que ocurra primero. Retiene sin percepción de haberes partida

6812.0010.P.A.01 de la Dirección General Administración de Medicina del Trabajo de

la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos dependiente del Ministerio de

Hacienda.

Artículo 2°.- Publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,

comuníquese a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, a las Direcciones

Generales de Desarrollo del Servicio Civil, de Administración y Liquidación de

Haberes, de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, Administración de Medicina

del Trabajo del Ministerio de Hacienda, y para su conocimiento y demás efectos,

remítase a la Dirección General Administración de del Ministerio de Hacienda, la que

procederá a notificar fehacientemente a la interesada de los términos de la presente.

Mura